- 觀點(diǎn)“工資翻番”的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)543
-
2017-12-11 | --
最低工資年均增長(zhǎng)13％以上、職工工資年均增長(zhǎng)15％、“十二五”期間職工工資翻番——人力資源和社會(huì)保障部提出一系列關(guān)于“錢(qián)袋子”的增長(zhǎng)目標(biāo)，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。《瞭望》新聞周刊記者日前采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，這些目標(biāo)順應(yīng)了民眾的“增收”期盼，具有積極意義。但業(yè)內(nèi)人士提出，“職工增收...
- 觀點(diǎn)四種方法談好工資556
-
2017-11-10 | --
“今年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職時(shí)該不該談‘待遇’？”武科大應(yīng)屆畢業(yè)生小王昨日特地打電話(huà)向其表哥求教。據(jù)了解，“待遇”問(wèn)題眼下已成不少大學(xué)生求職時(shí)的“心結(jié)”，記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，四類(lèi)學(xué)生對(duì)待“待遇”的態(tài)度各不相同。未及考慮待遇作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，武科大中南分校外語(yǔ)學(xué)院學(xué)生...
- 觀點(diǎn)如何確定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)？700
-
2017-10-31 | --
以企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)效益為基礎(chǔ)以企業(yè)工資水平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向通過(guò)明確的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和工資水平的市場(chǎng)定位加以確立和維護(hù)你企業(yè)的員工工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么建立起來(lái)的？由哪些因素決定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)？為了體現(xiàn)公平，我們應(yīng)對(duì)不同的工種實(shí)行不同的工資激勵(lì)，這樣的制度才能真正有...
- 觀點(diǎn)第一份工資居然還倒貼，暑期兼職同學(xué)請(qǐng)注意了553
-
2017-10-27 | --
談到第一份工資，居然還倒貼，大家一定很奇怪吧，我就來(lái)說(shuō)說(shuō)事情的原委。大一的暑假在家悶得慌，天氣么太熱，杭州話(huà)窩“好漢不賺6月錢(qián)”（大家別拍磚，我知道這是不好的思想）。但是不安分的我呢總想找點(diǎn)兼職做做，于是乎看見(jiàn)某報(bào)紙的招聘兼職版塊，發(fā)現(xiàn)一個(gè)廣告，覺(jué)得很誘人，“...
- 觀點(diǎn)廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高18.6% 廣州暫列第一1795
-
2017-10-26 | --
從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，并由原來(lái)的5個(gè)檔次調(diào)整為4個(gè)，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)，目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。記者昨日從廣東省人力資源和社會(huì)...
- 觀點(diǎn)力爭(zhēng)職工工資年增15% 5年實(shí)現(xiàn)翻番752
-
2017-10-26 | --
我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。據(jù)中央人民廣播電臺(tái)《新聞晚高峰》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。力爭(zhēng)工資年增15%楊志明說(shuō)，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核...
- 觀點(diǎn)“工資翻番”的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)1519
-
2017-10-25 | --
最低工資年均增長(zhǎng)13％以上、職工工資年均增長(zhǎng)15％、“十二五”期間職工工資翻番——人力資源和社會(huì)保障部提出一系列關(guān)于“錢(qián)袋子”的增長(zhǎng)目標(biāo)，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。《瞭望》新聞周刊記者日前采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，這些目標(biāo)順應(yīng)了民眾的“增收”期盼，具有積極意義。但業(yè)內(nèi)人士提出，“職工增收...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生嫌上班工資低 創(chuàng)業(yè)開(kāi)餅店月入萬(wàn)元642
-
2017-10-12 | --
創(chuàng)業(yè)太辛苦未來(lái)寧愿少賺一點(diǎn)“千層餅雞蛋餅醬香餅，酥脆可口，免費(fèi)加熱……”每天早上6點(diǎn)，在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)附近政苑小區(qū)“餐飲一條街”上，一名身穿藍(lán)色工作服，戴著眼鏡，面相斯文的年輕人都會(huì)在自己的攤位前大聲吆喝?！敖o我來(lái)2塊錢(qián)的醬香餅”、“3塊錢(qián)的千層餅，加辣椒”...
- 觀點(diǎn)洽談工資與津貼的技巧550
-
2017-09-14 | --
每拿到一份工作之前，都免不了要與老板談?wù)劰べY待遇和津貼。這對(duì)你是否接受這份工作來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一步，因?yàn)槿裟愕钠鹦讲桓?，即使你今后工作表現(xiàn)再好，你也很難將你的工資漲到相應(yīng)水平。洽談時(shí)不管老板的出價(jià)多低，通過(guò)有技巧洽談，都可能將起薪提到你的期望值。如果你的出色，...
- 觀點(diǎn)在校生打工需謹(jǐn)慎,謹(jǐn)防工資拖欠824
-
2017-08-23 | --
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定：在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。大學(xué)生打工時(shí)遇到拖欠工資問(wèn)題，嚴(yán)格的說(shuō)，不在勞動(dòng)部門(mén)職能范圍。大學(xué)生勤工儉學(xué)，只能算新生勞動(dòng)力在接受教育階段的一種類(lèi)似于實(shí)習(xí)與鍛煉，不是一種就業(yè)行為，...
當(dāng)前1頁(yè)，共 54 頁(yè)，共有537條。
