- 觀點(diǎn)專家事業(yè)單位離退休人員工資將隨在職者同增369
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2009-10-14 | --
導(dǎo)讀：按照國務(wù)院常務(wù)會議要求，事業(yè)單位實(shí)施績效工資的同時(shí)，對離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。離退休人員的工資也將隨著在職人員工資的增長而合理提高，從而共同分享社會發(fā)展帶來的實(shí)惠。主持人：馮蕾嘉賓：全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)教授鄭功成人社部勞動工資研究所所長、中國...
- 觀點(diǎn)農(nóng)民工工資與大學(xué)生簡單相比過于膚淺362
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2009-09-18 | --
農(nóng)民工工資與大學(xué)生簡單相比過于膚淺...
- 觀點(diǎn) 人民時(shí)評：績效工資要“敞開門、打開窗”382
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2009-09-06 | --
在砸掉事業(yè)單位“鐵飯碗”的同時(shí)，對于“金飯碗”、“銀飯碗”和“灰飯碗”，也該亮出利劍，在全社會實(shí)現(xiàn)收入分配的公平與公正。日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，到2010年初，事業(yè)單位全面實(shí)施績效工資。如果說“按勞分配”是當(dāng)前收入分配制度的“理想狀態(tài)”，那么，這次在事業(yè)...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位績效工資將帶來什么？ 502
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2009-09-05 | --
近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定,分三步走實(shí)施事業(yè)單位績效工資改革。此項(xiàng)改革關(guān)乎3000萬事業(yè)單位職工切身利益,其內(nèi)容、走向引起廣泛關(guān)注——9月2日的國務(wù)院常務(wù)會議決定,分三步走實(shí)施事業(yè)單位績效工資改革,到2010年,事業(yè)單位將全面實(shí)行績效工資制。這項(xiàng)改革觸及事業(yè)...
- 觀點(diǎn)鐵飯碗不再鐵 事業(yè)單位將全面實(shí)施績效工資426
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2009-09-03 | --
國務(wù)院常務(wù)會議決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資新華網(wǎng)北京９月２日電國務(wù)院總理溫家寶２日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事...
- 觀點(diǎn) 熱點(diǎn)關(guān)注：我國擬提取職工工資做培訓(xùn)費(fèi)351
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2009-08-09 | --
8月6日，國務(wù)院法制辦公室在其官方網(wǎng)站公布《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，征求社會各界意見。征求意見稿提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除，用人單位用于一線職工...
- 觀點(diǎn)促進(jìn)職工收入 天津近九成企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議 308
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2009-07-22 | --
制定政策推廣方法測評效果今年以來，天津市工資集體協(xié)商工作在政策制定、推廣方法、測評效果三個(gè)方面取得明顯突破。截至目前，天津市簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)已近九成，使職工在企業(yè)發(fā)展中得到了實(shí)惠，促進(jìn)了職工收入在提高效益的基礎(chǔ)上穩(wěn)步增長?！捌髽I(yè)越是在困難時(shí)期，工會越是...
- 觀點(diǎn)中國行業(yè)工資差距比達(dá)到11：1 壟斷因素占1/3317
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2009-07-15 | --
“我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值在逐年拉大，今年一季度公布的數(shù)據(jù)顯示，最高的證券業(yè)是全國平均的5.9倍，行業(yè)收入最高與最低的比例擴(kuò)大到了11：1。”“而這種差距約1/3是壟斷因素造成的”?！拔覈鴩袷杖胫杏糜诠陀寐毠さ墓べY比重大幅下降。勞動報(bào)酬占GDP的比重...
- 觀點(diǎn)重慶率先兌現(xiàn)義務(wù)教育教師的績效工資447
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2009-07-04 | --
重慶率先兌現(xiàn)義務(wù)教育教師的績效工資將逐月發(fā)...
- 觀點(diǎn) 用工不簽書面合同應(yīng)向勞動者雙倍支付工資450
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2009-07-01 | --
7月１日，《簡易勞動合同》文本將在天津啟用，專供餐飲住宿、美容美發(fā)等人員流動性大的用人單位選用。人力資源社會保障部門專業(yè)人士指出，用人單位應(yīng)及時(shí)選用適合的勞動合同文本制式，及時(shí)與勞動者訂立勞動合同，否則需向勞動者每月雙倍支付工資。按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單...
當(dāng)前34頁，共 54 頁，共有537條。
