- 觀點上海公布2005年小時工工資指導(dǎo)價390
-
2004-11-30 | --
昨天，上海市勞動和社會保障局公布了2005年最新小時工工資指導(dǎo)價位，婚慶類職位工資因下半年結(jié)婚人數(shù)減少而降低，而健身類教練等職位卻有大幅上升，有些上漲50%。勞保部門的調(diào)查顯示，下半年以來，婚慶類人員有點閑，“薪”情也欠佳。同上半年相比，婚慶類的小時工資價位出...
- 觀點國慶上班拿三倍工資 勞動者可拒絕加班513
-
2004-11-30 | --
再過幾天就是十一黃金周了，不少人已經(jīng)開始計劃怎樣過一個愉快的國慶節(jié)，但對于不少上班族來說，即將到來的黃金周可能會是一個繁忙的“加班周”。那么，黃金周的上班族在付出勞動后應(yīng)該得到多少報酬呢？國慶7天假8日起上班國慶將至，放假時間如何安排是廣大市民急于了解的信息。...
- 觀點各方評說“拖欠工資薪酬罪”542
-
2004-11-30 | --
欠薪不屬侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利范疇北京市中凱律師事務(wù)所劉軍華：贊同將欠資問題納入刑法調(diào)整范圍。但是劉大華建議把“拖欠工資薪酬罪”放在刑法“侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪”一章中不當(dāng)。欠薪侵犯的是公民的財產(chǎn)權(quán)利，歸入刑法分則第5章侵犯財產(chǎn)罪較為合適、以體現(xiàn)對公...
- 觀點北京家政服務(wù)定指導(dǎo)工資 最高2.9萬/年507
-
2004-11-30 | --
昨天，北京市勞動和社會保障局透露，《2005年北京市勞動力市場指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》一書已正式編輯出版。不僅公布了2005年度新參加工作的大、中專畢業(yè)生的工資指導(dǎo)價位，還首次發(fā)布酒店業(yè)、家政服務(wù)業(yè)工種的工資指導(dǎo)價格。據(jù)悉，工資指導(dǎo)價并不是強(qiáng)制執(zhí)行的工資價...
- 觀點北京公布工資指導(dǎo)價 文字記者月薪4003元451
-
2004-11-30 | --
高級月嫂月薪約為2000元，而高級衛(wèi)生間保潔員的月薪是1149元；文字記者的平均月薪是4003元，而攝影記者則為5095元?！?005年北京市勞動力市場指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》一書近日由市勞動保障局編輯出版，公布了本市329個工種的價位信息和153個行業(yè)的...
- 觀點我國公務(wù)員年均工資排中下位 目前為15487元497
-
2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點我公務(wù)員平均工資排名中下 內(nèi)部收入差距大494
-
2004-11-30 | --
《瞭望》文章：我國公務(wù)員收入及差距狀況文／李欣欣公務(wù)員由于等級不同而有著不同的收入待遇。盡管不同的國家或不同的歷史時期都有各自可遵循的收入標(biāo)準(zhǔn)，但是任何現(xiàn)代國家的公務(wù)員等級之間都共同存在著差距，也伴隨著出現(xiàn)了各種利益待遇格局。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國...
- 觀點中國移動公司員工工資待遇全揭秘795
-
2004-11-30 | --
網(wǎng)上看到一則貼子，說的中國移動員工的待遇高得“離譜”，不太可信?，F(xiàn)原文轉(zhuǎn)載如下：近日來，中國移動和中國聯(lián)通相繼所謂的優(yōu)惠措施，好象中移動和中聯(lián)通受了多大委屈一樣，從牙縫里擠出錢回饋廣大消費者。但是,我認(rèn)識一個中移動公司的朋友，從他口中可以看出原來中移動的員工生...
- 觀點專家提醒：別小看了“工資條”407
-
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)石家莊９月１０日專電（記者曹國廠）記者從河北省消費者協(xié)會了解到，在石家莊一家私企上班的張沖（化名）近日因為和單位發(fā)生了勞資糾紛，到勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁時被告知缺少充分的證據(jù)——工資條，因而無法證明單位是否已經(jīng)足額發(fā)放了工資。張沖說自己領(lǐng)工資時從來沒拿過...
- 觀點廣州：國企工資發(fā)多少 企業(yè)效益說了算522
-
2004-11-30 | --
新掛鉤國有企業(yè)的掛鉤工資總額基數(shù)，原則上以企業(yè)上年統(tǒng)計年報中的工資總額實發(fā)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)核定，但人均工資不得超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的兩倍（工資包干不超過1．5倍）。廣州市勞動局近日發(fā)出2005年國有企業(yè)工效掛鉤工作通知，提出了國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、工資等指標(biāo)基數(shù)核定辦法。...
當(dāng)前44頁，共 54 頁，共有537條。
