- 觀點(diǎn)騰訊實(shí)習(xí)生真實(shí)面試經(jīng)歷358
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2016-12-08 | --
一年一度的騰訊暑假實(shí)習(xí)生招聘面試又在燥熱的五月開始了。抱著湊湊熱鬧的心情，于是我就去了。剛開始真的只是想去試試，拿拿經(jīng)驗(yàn)而已。不過到后面就開始認(rèn)真了，這跟我后來對生活的思想轉(zhuǎn)變是分不開的，但是一認(rèn)真就輸了。筆試發(fā)筆試通知是在15號。之前也不知道自己是怎么想的，...
- 觀點(diǎn)面試錄用問題應(yīng)該如何回答？285
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2016-12-08 | --
如果我們公司這次沒有錄取你，但過一段，被錄取的人中有沒能渡過試用期的，騰出位置來，再通知你，你還會再來嗎?分析：這是一個(gè)很尖銳的問題，一箭雙雕，既看一看你對公司的認(rèn)可程度，又在考察你的性格。1.錯(cuò)誤回答：1)為什么我還要再來?我又不是找不到工作。2)我不想等待...
- 觀點(diǎn)求職面試必把握的10個(gè)“度”411
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2016-12-07 | --
當(dāng)前，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計(jì)，讓人眼花繚亂，六神無主。其實(shí)，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度，就會不偏不倚、恰倒...
- 觀點(diǎn)校園面試淺析467
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2016-12-05 | --
大學(xué)校園處處有面試，它雖遠(yuǎn)不及職場上的專業(yè)，但同樣是一場講究技巧、捉摸不透的心理之戰(zhàn)。面試最扣人心弦的不是你如何為自己搭建一個(gè)平臺，不是你按住冒汗的手心仍侃侃而談，而是你如何見招拆招，化險(xiǎn)為夷。新學(xué)期部門招新、校園兼職招聘又或者只是一次小型活動(dòng)的人員招募都少不...
- 觀點(diǎn)英文面試經(jīng)典問答397
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2016-12-05 | --
你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?“YouareatoppanyandIamconvincedtherewouldbenobetterplacetowork.Youprovideyouremployeeswithanopenworkingenvironmentbased...
- 觀點(diǎn)國企與外企面試關(guān)注點(diǎn)有什么不同？496
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2016-12-05 | --
國有企業(yè)：關(guān)注你的忠誠與踏實(shí)國有企業(yè)多年來一直是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。由于國有企業(yè)本身的特點(diǎn)，使其在招聘畢業(yè)生時(shí)有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度，使其在招聘中過于中規(guī)中矩，因此在許多國企時(shí)一般對畢業(yè)生并不特別苛刻，但應(yīng)聘者自由發(fā)揮的余地也...
- 觀點(diǎn)面試中常見的幾道程序你清楚嗎?463
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2016-12-05 | --
1.寒暄、問候greeting可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場白。所謂“前三分鐘定終身“，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合...
- 觀點(diǎn)外企面試禁忌事項(xiàng)712
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2016-12-02 | --
說到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢?到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢?我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí)，希望對您有所幫助。遲到遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成...
- 觀點(diǎn)面試前這幾個(gè)問題你都想好了么？238
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2016-11-30 | --
1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。2.你為什么會來本公司應(yīng)聘?應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多...
- 觀點(diǎn)面試之后這些工作你是不是忘做了？273
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2016-11-30 | --
許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，忽略了應(yīng)聘后的善后工作，可事實(shí)上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。心思縝密，把握機(jī)會面試結(jié)束退場時(shí)，你應(yīng)該再留一下面試現(xiàn)場環(huán)境。如果現(xiàn)場環(huán)境種種存在紙屑等一系列其他垃...
當(dāng)前27頁，共 428 頁，共有4276條。
