- 觀點剝開面試的畫皮320
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2012-03-09 | --
前不久，陳果參加了一家保險協(xié)會招行政助理的面試。面試時陳果被問了無數(shù)道職場心理測試題，例如：在日常工作中，同事與領(lǐng)導頂嘴，而你覺得他們兩人都對，此時你該如何應對處理？一位的士司機載著受傷人員闖紅燈，造成了不良后果，你怎么看待這種行為？隨便說三個成語，然后把成語...
- 觀點職場各種面試問題回答技巧 330
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2012-03-09 | --
在各種面試中，許多面試官會問到以下問題：1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？2、最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？3、你個人的長期和短期目標分別是什么？你是如何確定這些目標的？你準備怎樣實現(xiàn)這些目標？4、你在五年...
- 觀點抽象型公考面試題需要“立意高遠”296
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2012-03-09 | --
【真題參考】2010年8月6日安徽省公務員面試真題1、哲學家說：“人比山高，腳比路長。只要你愿意，每個人都可以擁有自己的夢想。只要你愿意爬山，總能爬上山頂。只要你不停地走路，路總是有盡頭。”談談你的看法？【命題背景分析】這是一道“抽象型”的面試題，其實這幾年來...
- 觀點面試“麻辣問題”巧回答288
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2012-03-09 | --
連續(xù)十多場的供需見面會過后，應屆畢業(yè)生的求職相繼進入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢？記者為你支上幾招?？简炚\信的問題案例：小林應聘某知名媒體，面試當天，...
- 觀點怎樣回答面試中的假設問題？275
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2012-03-09 | --
在面試過程中，專業(yè)的面試官會更多的關(guān)注您以往做過的事情和取得的實際成績，會問您以往的經(jīng)歷中遇到的類似事情是怎么處理的，而比較少的來假設一種情況讓您回答。如果您以往的實際工作或經(jīng)歷中遇到過類似的問題，您就講述您的經(jīng)歷，展示一個真實的自己。如果您沒有遇到，這只是一...
- 觀點絕對實用的八個“面試題”308
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2012-03-09 | --
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構(gòu)的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應答時，要...
- 觀點外企面試官最愛提的10個問題358
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2012-03-09 | --
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可...
- 觀點面試如何交出“離職原因”卷313
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2012-03-09 | --
要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻雹公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為回家建房，公司效...
- 觀點面試遇到智力測試題如何回答？336
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2012-03-09 | --
（1）排除法把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。（2）遞推法由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準確無誤?？赡軙袔讉€分支，應本著先易后難的原則，先...
- 觀點HR經(jīng)常向應屆生提的面試題432
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2012-03-09 | --
針對應屆畢業(yè)生面試的時候，HR要問到的問題和怎么去巧妙的回答這些問題了？1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構(gòu)的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排...
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