- 觀點職場人必修課?面試時莫踩“面試潛規(guī)則”359
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2012-03-05 | --
“面試潛規(guī)則”缺少“職場感”、外貌顯小，面試都被拒面試是每個職場人都必須過的一關，而面試注意事項，則更是每個職場人的必修課，但是俗話說得好，“明槍易躲，暗箭難防”，還是有不少的求職者因為一些“莫名其妙”的理由被拒之門外，讓人倍有“丈二和尚摸不著頭腦”之感，其實...
- 觀點 編輯類崗位面試指南424
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2012-03-03 | --
符合條件的應聘者的簡歷會從無數份簡歷中篩選出來。接下來，便是面試。一般情況下的面試，應聘者總是注重介紹自己的優(yōu)點和誠意，而招聘者則多在觀察和測試應聘者是否符合崗位的要求。所以，應聘者更應換位思考，力爭用最簡潔到位的語言呈現(xiàn)自己，使交談能夠合拍，才能使自己的面試...
- 觀點 房地產銷售面試指南314
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2012-03-03 | --
房地產銷售工作是要和不同階層的人打交道，要深入了解房地產的地態(tài)，行業(yè)行情。所以在你想進行這個行業(yè)來挑戰(zhàn)自己時，就必須要先了解到很多關于本行業(yè)的知識，這樣在做房地產銷售面試自我介紹時成功的機率就加大許多。面試自我介紹如何準備：1，應聘之前，你要先對你應聘的房地產...
- 觀點 面試寶典之面試心理335
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2012-03-03 | --
面試是挖掘應聘者和目標崗位相關的信息，并根據這些信息預測其在目標崗位上的未來業(yè)績的過程。從這個意義上來看，面試也是心理測量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測量學的基本原理來設計和主持，那么，在實踐中，有違心理測量學原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些...
- 觀點 外貿業(yè)務員面試問題精彩回答429
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2012-03-03 | --
問題一："請你自我介紹一下"1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二："談談你的家庭情況"1、況對于了解應聘者的...
- 觀點 求職寶典：面試的注意事項384
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2012-03-03 | --
通過應聘渠道，您的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經過重重篩選，您終于得到了面試的機會。如何將這“臨門一腳”轉變成“破門得分”，就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中，將與您分享面試技巧和心得，希望能夠幫助您在面試過程中順利闖關，得到滿意的工作。磨刀不...
- 觀點 你應該知道的面試“十不要”328
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2012-03-03 | --
找工作，求職時，有十件事你一定注意，不要讓他們發(fā)生在自己面試的過程中，因為這將會阻礙你的成功。1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說同行公司的壞話。4、吹噓自己有多行，...
- 觀點 經典面試題及回答341
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2012-03-03 | --
面試前提前了解人事HR最常用的面試題和答案，有備無患。問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形...
- 觀點 面試指導之自我介紹314
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2012-03-03 | --
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3...
- 觀點 不可不知的面試攻略274
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2012-03-03 | --
面試中考驗無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業(yè)牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素。攻略一：面試前干什么研究一下企業(yè)的性質和崗位說明書。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日本...
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