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- 觀點強行面試往往會吃閉門羹361
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2012-02-26 | --
一個多月前，重慶一所大學的應屆畢業(yè)生小萬看上一家地處重慶渝北區(qū)的知名企業(yè)，并向這家企業(yè)投遞了簡歷，但沒有得到面試通知。幾天前，小萬直接趕到該公司總部，要求公司給他一個面試機會，但這家公司人力資源部工作人員婉言拒絕。面對拒絕，小萬有點郁悶，但他還是笑著說：“我也...
- 觀點求職面試后的必備禮儀336
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2012-02-26 | --
一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感...
- 觀點面試時結束談話6個小技巧322
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2012-02-26 | --
在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結束了嗎？其實，結束談話并非如此簡單。比如，一方沒說完話，對方就不愿聽了，怎么結束？兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何結束？兩個談興正濃，而客觀條件又不...
- 觀點面試結束后 必須要做五件事311
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2012-02-26 | --
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。二、不打聽結果一般情...
- 觀點提高面試素質的“絕妙詞語”355
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2012-02-26 | --
面試可以評測應試者任何素質，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。面試中的詞語：1、儀表風度這是指應試者...
- 觀點教你自測面試成功率295
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2012-02-26 | --
面試是求職聘用的關鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點史上最復雜的面試262
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2012-02-26 | --
你知道現在大學生畢業(yè)找工作要經過幾道面試嗎？你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎？現在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的，依舊聽得連連問：什么面啊，是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業(yè)招聘過程中，一些大公司的復雜面試吧。記得若干年前的...
- 觀點面試后，自行測驗成功率268
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2012-02-26 | --
面試是求職聘用的關鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點三場面試的啟示299
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2012-02-26 | --
雙學位讓我“開門紅”美爾雅期貨公司需要具有法學專業(yè)背景，又懂得一定經濟學與金融知識的員工。鑒于我的專業(yè)是法學，又輔修過金融專業(yè)，學院把我推薦上去了。我一陣驚喜：在“就業(yè)難”都成了口頭禪的情況下，這無疑是個難得的機會。面試那天，我起了個大早，帶著事先精心準備的簡...
- 觀點面試最棒為何不被錄用358
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2012-02-26 | --
國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然...
當前355頁，共 428 頁，共有4276條。
