- 觀點應(yīng)對面試后的3種可能314
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2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信,著急的你應(yīng)該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現(xiàn),那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢?面試之后好久都沒有音信,怎么辦?一般來說面試過后一個星期沒有回復(fù)是很正常的,因為招聘方挑選人選是需要一定時間的,另外招聘人員也可能要出差、開年...
- 觀點面試考官眼中的工作經(jīng)驗311
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2012-02-26 | --
月初,我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員,我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是:請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣,且占了較長的時間??忌鷮ψ约喝秉c的說明,卻驚人地相似:“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經(jīng)驗”。不用說...
- 觀點面試結(jié)束:應(yīng)聘未完待續(xù)305
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2012-02-26 | --
1.在面試后的一、兩天內(nèi),你必須給某個具體負責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間,為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣,你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音,你可以給主試人打個電話,問他“是否...
- 觀點面試后不可忽略的事兒305
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2012-02-26 | --
在求職的過程中,許多求職者只留意面試時的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。面試結(jié)束后易忽略的五件事一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感...
- 觀點面試官認可的成功面試323
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2012-02-26 | --
近兩年我們一些人事干部聚會,經(jīng)常談?wù)摰降囊粋€話題是:如今招人越來越難。每次到招聘現(xiàn)場設(shè)攤招聘,人才市場內(nèi)擁擠不堪,招聘單位很多,找工作的人也很多,但真正達成意向的卻很少。什么原因造成目前“招聘單位招不到合適的人”,而應(yīng)聘者“找不到合適的工作”呢?本人認為造成這...
- 觀點決定你面試成敗的七大關(guān)鍵284
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2012-02-26 | --
危機往往是一個人在不經(jīng)意間鑄成的,成功也是由許多關(guān)鍵細節(jié)醞釀而成的。關(guān)鍵細節(jié)一:亮明身份考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌,響亮的向考官問好并報出自己的面試牌號,其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息。“各位老師好,我是38號選手張三”,這...
- 觀點七大征兆預(yù)示面試結(jié)果329
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2012-02-26 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候,腦子里不斷回放面試的情節(jié),心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎?沒有什么跡象100%牢靠,但是下面一些征兆能說明面試進展順利。1、面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)...
- 觀點面試后,自行測驗成功率369
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2012-02-26 | --
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在等待面試結(jié)果的時間里,心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后,回想一下自己的表現(xiàn)如何,回答下述十個問題,可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法:回答時用1~10來代表你曾做到的程度,每題最高...
- 觀點應(yīng)對面試后的3種可能401
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2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信,著急的你應(yīng)該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現(xiàn),那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢?面試之后好久都沒有音信,怎么辦?一般來說面試過后一個星期沒有回復(fù)是很正常的,因為招聘方挑選人選是需要一定時間的,另外招聘人員也可能要出差、開年...
- 觀點求職信一定要給面試官誠實的感覺349
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2012-02-26 | --
“我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會了做人的道理……學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”有些大學(xué)生把...
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