- 觀點公務(wù)員考試輔導(dǎo)：面試就是一種心態(tài)376
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2012-02-25 | --
公務(wù)員面試考試其實沒有什么神秘之處。但是把眾多的考生置于門外，究其原因就是兩個字：“心態(tài)”。一件事需要成功就需要有平靜的心態(tài)，這樣才能辦起事來沉著穩(wěn)健，將事情諸多方面考慮清楚。很多考生當知道自己進入面試就開始心情激動，徹夜難眠。當知道對手是個比自己能力強的人，...
- 觀點跳出面試官的5大陷阱360
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2012-02-25 | --
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點電話面試的特點和應(yīng)對策略304
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2012-02-25 | --
本帖最后由姐不是一般人于2011-11-901:38PM編輯1電話面試的特點很多企業(yè)在收到簡歷后會采用電話面試進行初步篩選和確認，原因主要有：想節(jié)約時間和招聘成本;應(yīng)聘者距離面試地點較遠;申請崗位的人很多，通過簡歷篩選又難以判斷選誰;應(yīng)聘者應(yīng)聘的工作需要經(jīng)常接...
- 觀點三分鐘讓面試官眼前一亮311
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2012-02-25 | --
常說“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有很多細節(jié)問題會影響到你的面試分。女生篇-畫龍點睛的裝飾品一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你...
- 觀點大學生求職必讀：面試時最難回答的25個問題317
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2012-02-25 | --
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是...
- 觀點大學畢業(yè)生面試四忌283
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2012-02-25 | --
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩...
- 觀點公務(wù)員面試心得331
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2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-11-1410:46AM編輯公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當具備應(yīng)對復(fù)雜局面的出色能力。同時，由于應(yīng)急應(yīng)變型測試題能較為準確地判斷出應(yīng)試者駕馭復(fù)雜局面的能力，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面...
- 觀點求職要學會面試與“倒面試”306
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2012-02-25 | --
要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。求職時學會面試與“倒面...
- 觀點向招聘官討教面試硬道理285
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2012-02-25 | --
對每一個求職者來說，HR都像是一位“守門員”想進入公司，就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達人杜拉拉，在進入DB公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過是HR李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能做到的只有祝你好運?！爆F(xiàn)代企業(yè)越來越多地用“人力資源”...
- 觀點別踏入面試官的陷阱605
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2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-12-2803:27PM編輯對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一：“我上學那會兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學得不太好，你能談?wù)勈鞘裁?..
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