- 觀點(diǎn)外企面試HR最愛10個(gè)問題369
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2012-02-24 | --
1、請(qǐng)介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。這些都...
- 觀點(diǎn)HR的三個(gè)求職面試忠告327
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2012-02-24 | --
HR的三個(gè)求職面試忠告面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作，或許可以...
- 觀點(diǎn)不要讓這十個(gè)錯(cuò)誤毀了你的面試342
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2012-02-24 | --
求職路上，面試就像相親，對(duì)上眼了就有戲，對(duì)不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當(dāng)然是實(shí)力，但是面試也有面試的技巧。一些實(shí)力不錯(cuò)的人，往往因面試把握不好錯(cuò)失機(jī)會(huì)。那么，哪些常見的錯(cuò)誤會(huì)毀了你的面試呢？一、過分夸大自己的實(shí)力盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯(cuò)的背景，但這都...
- 觀點(diǎn)一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議378
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2012-02-24 | --
本帖最后由忙并快樂著于2012-2-1306:58PM編輯一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見問題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文...
- 觀點(diǎn)新人面試最忌諱的種種表現(xiàn)297
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2012-02-24 | --
許多大學(xué)畢業(yè)生，在求職應(yīng)試過程中表現(xiàn)得特別積極，他們?cè)诘谝魂P(guān)筆試中都很容易過關(guān)，但是在面試過程中，就會(huì)被一些問題難住，有些同學(xué)以為這沒有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識(shí)貨，這種思想極其錯(cuò)誤。因?yàn)橐恍┎槐匾氖д`，往往會(huì)導(dǎo)致用人單位對(duì)自己產(chǎn)生不好的...
- 觀點(diǎn)24條秘籍：每個(gè)人都能出色面試277
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2012-02-24 | --
24條秘籍：每個(gè)人都能學(xué)會(huì)出色面試面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提...
- 觀點(diǎn)HR：畢業(yè)生的面試四個(gè)忌諱278
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2012-02-24 | --
或許你成績名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭取到了留選名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?，而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何震住老師287
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2012-02-24 | --
面試時(shí)如何震住老師清華考研經(jīng)驗(yàn)與你分享1、一切事物都是以過程而存在，以過程而發(fā)展，過去不等于未來。所有東西都是過程，人也是，而且人是一個(gè)向死而生的過程，從出生的那一刻起，我們就向著死亡進(jìn)發(fā)，最終消失，沒有例外，整個(gè)人生就是展示的過程，所做的一切，都是讓這個(gè)過程...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)HR面試選人幾大方法311
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2012-02-24 | --
行為表現(xiàn)是指一個(gè)人過去曾經(jīng)做過的事，比如，應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人很粗心，去年一年提供給經(jīng)理的報(bào)告十次中要錯(cuò)一次?！边@就是行為表現(xiàn)，反映出了他在過去某個(gè)階段所做的事。過去的行為能預(yù)見未來的表現(xiàn)，在面試中，我們要抓住應(yīng)聘者過去做過什么事情，怎么做的，后來結(jié)果是什么，...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試看重第一印象 儀容談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn)382
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2012-02-23 | --
九成企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)針對(duì)浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會(huì)把第一印象作為用人標(biāo)準(zhǔn)。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長潘峰日前表示，針對(duì)求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會(huì)從細(xì)節(jié)處考察，個(gè)別企業(yè)因此出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)...
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