- 觀點HR們支招應屆生 如何應對電話面試446
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2012-02-18 | --
眼下正是應屆大學生求職的最后沖刺階段。許多企業(yè)已經(jīng)完成了初步簡歷篩選,進入全面面試的階段,有時候一些企業(yè)為了更好地考察大學生的隨機應變與反應能力,會進行突擊式的電話面試。這一招常常令一些本身條件不錯,但疏于應對的畢業(yè)生猝不及防。昨天,記者采訪了部分企業(yè)的HR,...
- 觀點九種特色面試題的答題攻略345
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2012-02-15 | --
招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業(yè)務員,老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復試時,午餐交談甚歡的3位應聘者中選,而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解...
- 觀點面試題:為何離開前公司405
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2012-02-15 | --
職場面試,必然要談及為何要離開老東家的話題,無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢?首先,我們來分析職場人離開的原因是什么。現(xiàn)實中,職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪,林林總總,一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人,如果是主動離開,其原因很有可能不...
- 觀點教你怎樣把握面試的最佳時機345
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2012-02-15 | --
馬上要接受一連串面試的我,想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個接受面試,還是該要求最后一個接受面試,抑或是排在所有面試者中間?是要求在上午接受面試比較好,還是在下午接受面試比較好?是在一周的開頭接受面試比較好,還是在一周結(jié)束的時候接受面試比較好?有...
- 觀點復旦面試問“玉皇大帝和如來誰大”難倒考生338
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2012-02-13 | --
選拔學術(shù)尖子,復旦教授竟問“如來佛和玉皇老兒誰大”的問題,是否有點“無厘頭”?2012年復旦首屆“望道計劃”面試昨天舉行。來自蘇浙滬的237名學生參加這一面試。面試結(jié)束后,有部分學生困惑于教授的問題有些看不懂,“教授是不是想為難我呀?”“不知道教授為什么要問我...
- 觀點做好一名面試官的資質(zhì)與技能382
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2012-02-13 | --
對企業(yè)來講,面試官代表企業(yè),他的表現(xiàn)直接反映了企業(yè)形象。面試官如何應對面試?面試如何順利進行?很多人會認為面試、招聘本質(zhì)上不太像人力資源工作。因為HR工作大多都會強調(diào)專業(yè)性,比如績效考核、干部管理、薪酬福利,他們強調(diào)規(guī)則和系統(tǒng),似乎顯得更為不可替代。實際上,招...
- 觀點成都一研究院招聘未面試就出成績 回應稱操作失誤359
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2012-02-10 | --
2月6日晚,天涯論壇上的一則帖子引來了上萬的點擊量。網(wǎng)友jb201112在帖子中說,2011年12月,位于成都的中國測試技術(shù)研究院公開招聘工作人員,還沒進入面試環(huán)節(jié),院方居然已經(jīng)給面試者提前打好了面試成績。這份“提前打好了面試成績”的名單被粗心的工作人員發(fā)布到...
- 觀點求職面試歷險記:帶上你的求職3寶424
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2012-02-09 | --
一寶、二寶:地圖和手表首先我們要談論的是遲到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異,每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數(shù),但有一點要扣分的卻是一致的,那就是遲到。遲到幾乎可以直接導致你的面試失敗,因為不守時、不重視、不細心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場...
- 觀點MBA面試信息:MBA面試原則技巧四大關(guān)鍵370
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2012-02-09 | --
MBA面試也像其他許多事情一樣,取得成功也依靠某種恰當?shù)姆椒ê图记伞D悴豢赡茉诙虝r間內(nèi)使自己脫胎換骨,但你完全可能在短時間內(nèi)給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧,最主要的有以下四條:精確判斷MBA面試的第一個重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提...
- 觀點面試之后可做“四件事”326
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2012-02-09 | --
求職者參加完了面試,且整場面試的感覺讓你充滿希望。然而,之后找工作過程中最令人痛苦的部分開始了:等待招聘經(jīng)理的電話。但是你仍然能夠?qū)@個過程有一些控制權(quán)。專家們提供了以下讓你成功幾率最大化的建議:第一件事:發(fā)感謝信不要過于糾結(jié)你的面試感謝信是發(fā)郵件還是手寫。最...
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