- 觀點【求職面試】三招搞定IT行業(yè)求職364
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2009-12-28 | --
根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠信正直；學(xué)習(xí)能力；踏實韌性；團(tuán)隊合作；定位準(zhǔn)確，出招解析求職要點。招式一：突出重點經(jīng)歷如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用，那么在你的簡歷和面試的過程中，重點體現(xiàn)出來。要提醒的是，...
- 觀點教你面試四切忌315
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2009-12-14 | --
忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林...
- 觀點2010年國家公務(wù)員面試不怯場制勝十招法寶376
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2009-12-11 | --
面試是一門學(xué)間，一門藝術(shù)。每個面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識自己，全面把握社會需求，準(zhǔn)確進(jìn)行社會定位，做好各方面的準(zhǔn)備工作，才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。根據(jù)眾多考生面試經(jīng)驗，專家老師總結(jié)以下幾點：1.注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強(qiáng)自信心。2....
- 觀點國外職場專家談面試381
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2009-12-11 | --
小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量簡歷。不過，招聘人員預(yù)計，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(ChristopherMorrow)說，...
- 觀點世界500強(qiáng)最愛的25個刁鉆面試題304
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2009-12-06 | --
面對有一年的求職大戰(zhàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對職場的“勇將”，來看一看有什么經(jīng)驗是值得借鑒的吧。1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不...
- 觀點求職面試七大方略330
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2009-11-30 | --
首先要設(shè)法了解你希望就職的那個公司或單位盡量多的情況。其次要盡可能全面地了解你自己，應(yīng)認(rèn)真考慮一下你究竟想在業(yè)務(wù)上干出什么名堂，該工作是否有助你實現(xiàn)個人目標(biāo)，還應(yīng)該想一想通過何種途徑可以證明你以前的經(jīng)歷能使你勝任未來工作。并且記住以下建議：1)準(zhǔn)時赴約，切不...
- 觀點 六個注意教大學(xué)生搞定面試315
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2009-11-24 | --
大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來，大學(xué)生獲得面試機(jī)會不容易，值得珍惜，所以面試時需注意一些事項，以免出現(xiàn)意外。一是個人信息要保護(hù)。畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持...
- 觀點名企招聘經(jīng)理談面試是非333
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2009-11-22 | --
摩托羅拉公司中國區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理董琦，幾乎天天與招聘面試打交道，作為一個老資格的面試考官，她對面試的見解，對廣大擇業(yè)者來說，無疑是金玉良言?！懊嬖嚥皇强荚?，不必過于緊張，”她的開場白可謂開門見山。“如果你接到了面試通知，說明你已成功了一半，因為招聘者...
- 觀點名企的“詭異”面試303
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2009-11-18 | --
日產(chǎn)公司：請你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項專門的用餐速度考試？？招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會...
- 觀點義烏人才網(wǎng)傳授名企面試的八個小秘訣360
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2009-11-18 | --
(1)簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
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