- 觀點面試時千萬別跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
話太多會遭反感好表現(xiàn)影響溝通面試不是個人“秀”面試就是一場演出“人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關鍵的幾場‘秀’。面試的時候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說話，爭取讓自己成為面試的主角。”即將畢業(yè)的大學生郭...
- 觀點面試時千萬別自作聰明430
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2008-07-18 | --
某招聘現(xiàn)場，某公司正對十余位求職者進行最后一輪面試：“你覺得自己有什么缺點？”主考官突然問一位姓鄧的求職者?！拔夜ぷ鬟^于投入，人家都說我是工作狂?！编囅壬患铀伎急忝摽诙觥Ｖ骺脊傩α诵Γ骸肮ぷ魍度肟墒莾?yōu)點啊，你說說你的缺點吧?！编囅壬晕床煊X考官態(tài)度上的細微...
- 觀點面試中的“九大不要”432
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2008-07-18 | --
開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜...
- 觀點面試實戰(zhàn)：直擊華為面試官488
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2008-07-18 | --
早上，匆匆的還是趕到了華為基地，揉揉有點腫脹的雙眼，想想昨天晚上還在看資料到半夜兩點，就為了應付今天的面試，今天太陽很大，到了華為東門，我靠，已經(jīng)有好多面試的人來等著了。各個產(chǎn)品線的，去了那么多人，年紀都好象比我大，壓力頓時就來了，我知道，做技術這行，最重要的...
- 觀點面試中描述離職原因的幾大忌諱394
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2008-07-18 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。...
- 觀點外企英語電話面試應急技巧417
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2008-07-18 | --
很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里...
- 觀點面試背后的“潛規(guī)則”346
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2008-07-18 | --
找工作真是件可怕的經(jīng)歷：我們就像是超市里的大白菜一樣，放在貨架上被人任意挑選。而最糟糕的是，我們等啊等啊，眼巴巴地看著身邊的競爭者們紛紛跳進了別人的籃子里，自己卻成了最后仍然剩在那兒的那一個。我們的主顧究竟想要什么呢？他們的心思可真難猜，現(xiàn)在就讓我們好好研究一...
- 觀點面試禮儀通用套路411
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2008-07-18 | --
空間須保留人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當?shù)目臻g，不適當?shù)木嚯x會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人坐的位置固定好。你進面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。...
- 觀點面試禮儀模范套路346
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2008-07-16 | --
空間須保留人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當?shù)目臻g，不適當?shù)木嚯x會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人坐的位置固定好。你進面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。...
- 觀點人事主管最用常面試問題和最喜歡答案502
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2008-07-16 | --
針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案問題1：你為什么想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公...
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