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觀點常見的經(jīng)典面試問題733
2007-10-05 | 千里馬人才
面試...
觀點公務員招考推行“陽光面試”403
2007-06-13 | --
重慶在2007年上半年公務員考試中首次推出“陽光面試”，以防止“人情面試”、“關(guān)系面試”，體現(xiàn)公開、公平、公正的招錄原則。重慶市人事局10日組織的“陽光面試”有以下特點：一、在總成績中筆試和面試的比例由目前的各占50%，調(diào)整為筆試占60%，面試占40%；二、在...
觀點在面試中如何“察顏觀色”499
2007-05-31 | --
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。...
觀點外企典型SHL面試邏輯模擬題521
2007-05-31 | --
此類考題，基本都是SHL測試漢化后的題目。SHL試題是沒有中文版本的，有些招聘公司在招聘對英文要求不高的職位時，就將購買的SHL題目翻譯一下，用來考察應聘者的基本邏輯思維。這些題目有固定套路和解題思路，和英文的一樣，無非假設、支持、反對、評價這四大類；因為是中...
觀點另類面試：換一種思路543
2007-03-22 | 125job
現(xiàn)在的應聘考核千奇百怪，各種花樣也層出不窮，隨時考驗著求職者的神經(jīng)。雖然早過求職的“黃金年齡”，我還是經(jīng)常和一批年輕人競爭著職位。...
觀點知識型員工的招聘與面試管理603
2007-02-06 | 千里馬
企業(yè)的競爭根本就是人才的競爭，競爭的取勝就是人才的取勝，對于人才的引進、培養(yǎng)與提升，很多企業(yè)認為到：公司的事業(yè)追求必須與每個個人的事業(yè)追求相統(tǒng)一，要讓每個人在為公司工作的同時，使自己的“美夢”成真。正是基于這些認識，企業(yè)逐漸變?yōu)椤叭吮竟芾怼保褪且匀肆?zhàn)略為導...
觀點“結(jié)構(gòu)化面試”532
2007-01-16 | 賀天寶
上海出入境邊防檢查總站招考國家公務員面試1月13日上午舉行，記者了解到，“看脾氣”竟然成為面試內(nèi)容，出乎不少考生意料之外。...
觀點她的面試如何搏董事長一笑617
2007-01-16 | 伯樂
“請問董事長貴姓？”在“守”了很久以后，鄭娟終于獲得了“攻”的機會，不過她的問題出乎“考官”的意料。鄭娟回憶當時的情景時，清楚地記得董事長臉上露出了微笑。鄭娟成功了，她對自己在面試時的表現(xiàn)非常滿意，特別是最后反問對方的幾個問題。就在大多數(shù)應屆高校畢業(yè)生忙著找工...
觀點公務員面試儀表舉止技巧451
2007-01-16 | 伯樂
公務員考錄工作中的面試中，儀容舉止是一個重要的測試要素。這種測試從你叩門時就開始了，在你進入面試室前的輕輕叩門時，你就必須以你要應考的職位的形象出現(xiàn)。按照下列要求完成每一細節(jié)：1、進門進入面試室之前，應輕叩房門二、三下，待到考官的應允后才可進入（若有工作人員導...
觀點去外企面試五大忌諱779
2007-01-08 | 伯樂
到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結(jié)了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。...
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