- 觀點【就業(yè)指導(dǎo)】面試三訣:自信細節(jié)執(zhí)著487
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2004-11-30 | --
微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生。總結(jié)起來，對大學(xué)生的忠告無非三點：自信、細節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"膽大“同學(xué)們在進入面試室的時候，能否把頭抬起來？眼神...
- 觀點摩托羅拉:每三個面試者中至少要有一個女性485
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2004-11-30 | --
提供福利待遇美國摩托羅拉公司在每年的薪資福利調(diào)整前，都對市場價格因素及相關(guān)的、有代表性企業(yè)的薪資福利狀況進行比較調(diào)查，以便使公司在制定薪資福利政策時，與其它企業(yè)相比能保持優(yōu)勢和具有競爭力。摩托羅拉員工享受政府規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障。在中國，為員工提供免費...
- 觀點時尚求職者面試成功的四大法寶470
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2004-11-30 | --
時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評價，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？...
- 觀點面試大補?。喝绾巫尶脊傧矚g上你？483
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2004-11-30 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補?。鹤尶脊傧矚g你。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公...
- 觀點時尚求職者面試成功的四大法寶480
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2004-11-30 | --
時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評價，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？...
- 觀點用人單位：妥善管理面試環(huán)境583
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2004-11-30 | --
一個理想的面試環(huán)境，不僅有助于舒緩應(yīng)聘者本已緊張的神經(jīng)，以幫助他們最好地表現(xiàn)自己；并能有助于面試官集中精力去獲取關(guān)于應(yīng)聘者的關(guān)鍵性信息，對其未來的工作業(yè)績作出準(zhǔn)確的預(yù)測；同時還能夠有助于企業(yè)在公眾面前宣傳和維護其專業(yè)、負(fù)責(zé)、尊重人才和積極進取的形象。案例：一個...
- 觀點面試時常見提問與解答510
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2004-11-30 | --
從學(xué)校到工作崗位，參加過幾十家公司的面試了。跳槽三次，對面試遇到的問題小有經(jīng)驗吧，每次面試的問題都大同小異。一般情況面試分兩部分測試，首先就是觀察你的工作態(tài)度，其次是測試你的工作能力。以下是我與朋友們交流后總結(jié)的一些面試經(jīng)常遇到的問題與解答，當(dāng)然這些主要是針對...
- 觀點500強企業(yè)：求職面試中要會講故事467
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2004-11-30 | --
近日，國際專業(yè)會計師協(xié)會ACCA分別在復(fù)旦大學(xué)、上海外國語大學(xué)等四所大學(xué)舉行“大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營”入營選拔面試。700多名報名者經(jīng)過層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三學(xué)生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強企業(yè)的人力資源部招聘主管面對面，進行一場長達兩...
- 觀點求職應(yīng)聘面試時：謙虛切忌“過”513
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2004-11-30 | --
謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會行不通，往往會成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例：小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動化專業(yè)的畢業(yè)生，在開發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動力設(shè)備部經(jīng)理助理時，公司考官問他：...
- 觀點潛行的規(guī)則：面試最棒為何不錄用？527
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2004-11-30 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲·黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
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