- 觀點【名企面試】當(dāng)你攜禮品錯進上司病房577
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2004-11-30 | --
??第７屆“索尼杯——２００５年全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽”９月７日在全國各賽區(qū)同時拉開帷幕，索尼（中國）有限公司副董事長兼總裁川崎成一在接受本報記者專訪時表示，創(chuàng)新與夢想是索尼公司企業(yè)文化中不可或缺的重要元素，索尼一直非常重視提高人才的創(chuàng)新與合作能力。??看重員...
- 觀點面試禮儀 面試的基本形式匯總512
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2004-11-30 | --
1?個人面試個人面試又稱單獨面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種情況，一是只有一個主考官負責(zé)整個面試的過程。這種面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員時采用。二是由多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。...
- 觀點信息面試準備比什么都關(guān)鍵539
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2004-11-30 | --
被訪者：戴文杰北京理工大學(xué)銷售專業(yè)研究生倉促的面試是去騰訊公司，那天上午11：40接到電話，通知我12：30去面試。當(dāng)時我還正在上課。于是馬上逃課，來不及換衣服、來不及吃飯就匆忙上陣了。自我介紹和談話自我感覺良好。后來面試官問我：“你對我們公司有什么想法？”我...
- 觀點面試的目的和思路：交鋒時的斗智斗勇622
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2004-11-30 | --
面試的目的是為了認識和了解求職者對這份工作的態(tài)度和能力。刁鉆的面試官為了鑒別求職者的真實表現(xiàn)，通常會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應(yīng)變能力，你的心理承受能力。這些面試題就像一張張古怪的“畫皮”，迷住了你的思路，讓你一頭栽進去，把弱點暴...
- 觀點河北將開通人才交流“遠程面試平臺”502
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)石家莊９月６日專電（記者楊守勇）千里迢迢赴異地求職應(yīng)聘，對許多大中專畢業(yè)生和招聘單位來說是一件耗時費力的事。但到河北參加招聘求職會，這一現(xiàn)象將得到改變。記者從河北省人才市場了解到，河北即將開通人才交流“遠程面試平臺”，這一遠程面試系統(tǒng)解決了跨省、跨地區(qū)招...
- 觀點名企面試：給出十個用你的理由483
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2004-11-30 | --
好人才必須德才兼?zhèn)淙A碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由。應(yīng)聘...
- 觀點畢業(yè)生面試的時候如何談薪酬481
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2004-11-30 | --
求職面試時，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，對用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？要善于發(fā)問應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問，讓對方多講，...
- 觀點面試常見問題巧解：高薪、表彰和晉升你選哪個486
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2004-11-30 | --
你如何選擇自己的職業(yè)？分析：這個問題是為了了解求職者的動機，看他應(yīng)聘這份工作是否漫無目的。錯誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。點評：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題———表明求職者對副總裁以下職位...
- 觀點新人面試要由被動變主動 被識的同時也識企業(yè)532
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2004-11-30 | --
絕大部分人在求職過程中，都會經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機識別企業(yè)。每個人或多或少地會有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準備。看起來，求職者處于被動狀態(tài)，不斷地被面試官觀察...
- 觀點面試成功于“實話實說”470
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2004-11-30 | --
我已在深圳生活了一段時間，對這個城市也有了一定了解，它充滿活力和生機，也存在著競爭和壓力。記得唐哥第一次陪我去人才市場的時候，面對人山人海的求職者，我不禁發(fā)虛。我想，只有中專畢業(yè)的我，要想找到一份合適的工作，談何容易。帶著懷疑的心態(tài)，我初次面試了一個崗位：文員...
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