- 觀點(diǎn)電腦面試 企業(yè)和農(nóng)民工“雙贏”448
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2004-11-30 | --
昨日我省首次農(nóng)民工遠(yuǎn)程見工活動在武侯科技園舉行內(nèi)江市15個(gè)農(nóng)民工沒有花費(fèi)一分錢就找到了滿意工作一分錢也沒花,內(nèi)江市隆昌縣的15個(gè)農(nóng)民工就在成都找到了滿意的工作。昨日,我省首次農(nóng)民工跨地區(qū)集團(tuán)化遠(yuǎn)程見工輸出活動在成都武侯科技園新紅陽家私企業(yè)舉行,通過中國勞務(wù)網(wǎng)的...
- 觀點(diǎn)面試官剖析自己的考題427
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2004-11-30 | --
◆有沒有被批評的經(jīng)歷,面對批評,你是如何解決并且改進(jìn)的,下一次會有何不同?這問題一方面考量學(xué)生是否誠實(shí),是否能夠勇敢地說出自己的不足;另一方面也想知道,學(xué)生能否以積極的態(tài)度應(yīng)對負(fù)面的評價(jià)。現(xiàn)在的學(xué)生都很自負(fù),對自己評價(jià)過高,所以對于這一問題,我希望聽到學(xué)生能夠...
- 觀點(diǎn)從9點(diǎn)面試到14點(diǎn),搞定一份工作446
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2004-11-30 | --
他沒有網(wǎng)上狂撒簡歷,沒有“面霸”經(jīng)歷,也沒有四處碰壁,他的求職可說是一炮打響,一錘定音。與正在為求職飽受煎熬的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生相比,他是個(gè)幸運(yùn)兒。且看求職故事NO7號人物Jay的成功求職……編號:007姓名:Jay專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造畢業(yè)院校:同濟(jì)大學(xué)求職不著急,...
- 觀點(diǎn)面試關(guān)鍵:平衡心態(tài)與實(shí)力421
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2004-11-30 | --
商務(wù)推廣,是企業(yè)一個(gè)非常重要的職位,對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)有很高的要求。通常,商務(wù)推廣職位是幫助制訂和執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,對市場作敏銳的洞察和分析,對公司的重要業(yè)務(wù)開拓進(jìn)行前瞻性研究,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟等等。這類職位人才很缺,一方面很看重應(yīng)聘者已有的工作經(jīng)驗(yàn),一方面...
- 觀點(diǎn)側(cè)觀應(yīng)屆畢業(yè)生的面試經(jīng)歷458
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2004-11-30 | --
1.“老板,要招小工嗎?”雖然只想當(dāng)個(gè)小工,但要去北京最大的人才市場找工作,總得穿得像個(gè)樣兒吧!公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝,打著領(lǐng)帶,皮鞋擦得“倍兒亮”就上路了。到了人才市場,只見人山人海,密不透風(fēng)。俺并沒有往里面擠,心想:“憑俺這條件,找個(gè)小工豈不是...
- 觀點(diǎn)40次面試被拒 上海交大學(xué)子為何成“拒無霸”403
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2004-11-30 | --
3個(gè)月求職路,居然連續(xù)40次面試被拒。如果不是蔡同學(xué)親口說出,記者怎么也不會想象到,這位交大本科計(jì)算機(jī)系學(xué)子竟是職場“拒無霸”。為何屢試屢敗在昨日的長三角制造業(yè)專業(yè)招聘會上,記者偶遇蔡同學(xué),當(dāng)時(shí)他正郁郁地從一機(jī)電公司招聘攤位前離開。本來記者只想簡單問問他的求職...
- 觀點(diǎn)面試中的一些基本問題560
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2004-11-30 | --
面試中面試官需要掌握的問題人力資源:全面考察一個(gè)人的基本經(jīng)歷、背景、動機(jī)、價(jià)值觀……一、請你介紹自己的經(jīng)歷。——了解應(yīng)聘者基本的經(jīng)歷并考察其基本的表達(dá)能力;二、請你描述一下你過去的職位變動情況,你不是一開始就擔(dān)任現(xiàn)在的職位吧?——職位的變動一般應(yīng)該伴隨著關(guān)鍵的...
- 觀點(diǎn)聯(lián)合利華:最嚴(yán)格的面試讓激情人才一展才華513
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2004-11-30 | --
聯(lián)合利華公司是世界最大的食品和飲料公司之一,現(xiàn)在中國擁有超過4000名員工,90%的經(jīng)理級員工是在本地招募并培訓(xùn)的。作為快速消費(fèi)品行業(yè)的佼佼者,聯(lián)合利華偏愛什么樣的人才?看重人才的哪些素質(zhì)能力?他們是如何選拔人才的?帶著這些問題筆者近日采訪了聯(lián)合利華(中國)人...
- 觀點(diǎn)職場:面試最棒為何不被錄用471
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2004-11-30 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管,他招聘過人,也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后,瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時(shí),人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展,但最后卻猛...
- 觀點(diǎn)面試大不同:跨國大企業(yè)的特殊招聘方式503
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2004-11-30 | --
索尼請吃飯拉家常SONY面試有時(shí)不足10分鐘,要求五六個(gè)求職者同時(shí)參加;有時(shí)十分復(fù)雜:半個(gè)月里可能會約見求職者三四次,面試人經(jīng)常更換,提很多與工作無關(guān)的問題。到了吃飯時(shí)間,面試人會像老朋友請你到餐廳共進(jìn)午餐,說說笑笑地聊些家長里短。前者往往被用于面試市場人員,...
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