歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點女web前端程序猿求職面試經(jīng)歷358
2015-12-15 | --
坐標(biāo):非985、211的普通本科,天津性別:女,又為漢子技術(shù):web前端鳴謝:我爸,我媽,我姐,王雅男在??退⒘舜蟾乓粋€月,今天也來談?wù)勛约哼@一個月來的感受。大概在十月份與??拖嘤?,一是感覺相見恨晚,二是作為牛客千千萬萬小伙伴中的一員也是極其榮幸的,所有在這里...
觀點求職者如何“利用”面試官293
2015-12-14 | --
你認(rèn)為自己完全符合招聘標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)聘新崗位志在必得。但是當(dāng)面試官問你“最大的缺點是什么”時,你的答案也許沒有讓面試官滿意,你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒,這種情緒對你來說毫無價值。你應(yīng)該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
觀點求職面試實例解析547
2015-12-08 | --
讀者金小姐來信說:我是外地一所名校的大三學(xué)生,即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學(xué)生到公司實習(xí),可以說是提前開始了招聘的行動。為了能及早適應(yīng)職場的環(huán)境,我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡歷,希望能去一家公司實習(xí),但是都沒有回音,不知道是因...
觀點面試必知的八大語言禁忌305
2015-12-07 | --
對于剛走出校園的職場新人來說,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中,身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻,使你心理防線大大潰退……那么,職場“小菜鳥”...
觀點應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_面試自我介紹寶典252
2015-12-07 | --
面試自我介紹,在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用,如何做好“自我介紹”,下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹,是一個非常關(guān)鍵的部分,面試如何做好“自我介紹”,需要把握的原則也很重要,因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段,它會影響整個面試過程,...
觀點面試后等通通知等待時間450
2015-12-07 | --
“你先回去吧,到時候我們會通知你結(jié)果!”在面試的最后,招聘官往往會以這樣的方式來結(jié)束整場面試,而應(yīng)聘者接下來,就會陷入焦急的等待中,那么面試后等通知多久有結(jié)果?面試后等通知一般小企業(yè)面試的人數(shù)少的,應(yīng)聘者當(dāng)天或是隔天就能接到錄取與否的通知,而如果是比較大型的國...
觀點應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_自我介紹的方法398
2015-12-07 | --
應(yīng)屆生面試自我介紹,是一個非常關(guān)鍵的部分,面試如何做好“自我介紹”,需要把握的原則也很重要,因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段,它會影響整個面試過程,同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段,自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)...
觀點求職技巧:面試時談薪水的N個成功訣竅429
2015-12-04 | --
薪金問題是求職中一個敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢――既怕委屈了自己,又怕失去了機會..知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開發(fā)人員,在面試時...
觀點企業(yè)面試經(jīng)典十問252
2015-12-03 | --
1、請介紹一下自己?提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)...
觀點求職者從面試官可判斷公司的企業(yè)氛圍261
2015-12-03 | --
許多人認(rèn)為HR工作很威風(fēng),可以決定別人的工作去留,掌握著別人的命運。而這個雙向選擇的社會,如果HR工作者以自己的喜好來決定公司的人選,那么極有可能將不合適的人選招聘進公司,造成成本浪費。裁員風(fēng)暴來臨,許多人饑不擇食,有工作就干,而那些真正有實力的人才是不必?fù)?dān)心...
當(dāng)前57頁,共 428 頁,共有4276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品