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觀點如何在求職面試之前調查一家公司367
2015-11-02 | --
當然,這是“確保你在參加求職面試之前對未來的工作公司進行網絡調查,以便于你不會問面試官合理地認為你自己能找到答案的問題”的簡單說法。事實上,你有很多資源可以利用。以下是在你準備去參加求職面試的時候應該調查的資源綱要,它們是最常見最富有成效的。谷歌。在這個列表中...
觀點面試技巧之電話求職367
2015-11-02 | --
1.電話面試是一個比較快的過程,沒有的比面對面的評價和認識、所以你可以做好更加多的準備;2.作為求職者的我們可以準備一個標準化的關鍵問題列表、當面試官問你問題的時候,可以一一的正規(guī)的回復;3.面試官無法評估的外觀或方式的求職者,他們只能聽你的聲音,您的答案,你...
觀點面試求職需注意5項原則368
2015-11-02 | --
在錄用標準上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現自我,便是誠懇的最好表現。2.你是公司未來的有利資產你需要傳遞給企業(yè)這個信息:你擁有幫助企業(yè)實現預期目標的潛在能力,你...
觀點面試實錄:溝通過程是雙向的329
2015-10-30 | --
在各式各樣的簡歷中,有幾個個人總結的短語幾乎在所有的簡歷中都出現過:組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力、團隊精神、處理人際關系的能力等。這些能力寫進簡歷中已成為一種模式,但是面試官在面試過程中,會針對所招聘崗位的要求,對應聘者的能力進行專項考查。這次重點談論...
觀點面試者最令人震驚的錯誤319
2015-10-30 | --
面試時要求喝一口招聘經理的咖啡是最不明智的舉動,尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子,或者問面試官.;再說一下這公司叫啥來著?.這種舉動絕不會讓你得到工作機會,不過它們倒可以登上我們的榜單――招聘經理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司(Harr...
觀點讓女性尷尬的面試問題272
2015-10-30 | --
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,但也希望你...
觀點最能打動面試考官的六個技巧292
2015-10-30 | --
1.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?;驗g覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業(yè)文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰...
觀點面試心得:十招讓你面試一次搞定281
2015-10-30 | --
對于每一個求職應聘的人來說面試就是一次推銷,商品是自己,顧客是面試官。好的推銷將會是人生中一次華麗的變身甚至是轉折點。職場專家為面臨求職的同仁送上了自己寶貴的面試心得,被稱之為.;十招速成面霸術.:一、準時到達不論應聘哪種職位,不管此工作對你是否重要,你都一定...
觀點找工作和面試的六大金牌建議416
2015-10-29 | --
1)有方法走后門的直接走后門,繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個頭,直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡歷。你一定要意識到很多HR部門只是管管檔案,四處搬運簡歷,他們對業(yè)務并不多么的了解,并且更重要的是他們對業(yè)務部門個人找來的簡歷更容易通...
觀點一次讓我感動的失敗面試320
2015-10-29 | --
今天將我的面試經歷講出來,不是要跟大家分享什么成功經驗什么的,因為這是一次失敗的面試。但是在這次失敗的面試中我卻收獲了感動。這算是意外的收獲吧。先把面試的公司職位簡單介紹一下:公司性質:日資市場咨詢類公司面試時間:2006年7月12日應聘職位:日語類打雜職位面...
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