熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點參加面試,光是會答題是不夠的,還要會出題!300
2015-08-18 | --
一般而言,面試分成上半場與下半場,上半場是面試官提問題,你只要負(fù)責(zé)答題即可,約占三分之二時間;等到面試官認(rèn)為該問的都問了,他會很客氣地問求職者:“你有什么問題想要問我們的嗎?”這就到了下半場,輪到應(yīng)征者發(fā)球。很多人在面試回答問題時的表現(xiàn)可圈可點,看起來十拿九穩(wěn)...
觀點面試時求職者最不想聽見的一件事286
2015-08-18 | --
你會不惜一切代價得到人才,那么當(dāng)你夢想的候選人詢問你打算如何處理一些挑戰(zhàn)的細(xì)節(jié)時,你會怎么做?一求職者如此問到,答復(fù)是:“我們是一個創(chuàng)業(yè)公司,往前走我們會找出答案的?!泵嬖嚂r求職者最不想聽見的一件事這很可能是你的如意算牌,但它讓你成為一位壞老板。不幸的是,這種...
觀點招聘要義:面試中的“三權(quán)分立”302
2015-08-15 | --
所謂面試中的“三權(quán)分立”,實質(zhì)是對不同部門主試人員在面試中各自職責(zé)的一種明確。不論是國內(nèi)企業(yè),還是國外企業(yè),面試的主體不外乎來自三個部門:企業(yè)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的高級管理人員、人力資源部門、具體用人部門。對于不同的企業(yè)而言,人才的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。即使是同一企業(yè),在發(fā)...
觀點面試中你是什么“帝”?259
2015-08-15 | --
一般來說年底招聘比較困難,一般的良民都等年終獎呢,沒年終獎也在等春暖花開的招聘旺季,但是總有冒死招聘和應(yīng)聘的,半個月來遇見幾個有特點的妖怪,我總結(jié)總結(jié)??偨Y(jié)一下年底過來面試的各路神仙和妖怪第一號,坦誠帝。首先學(xué)歷和能力問題就不討論了,我要求就一個,能干活就行了...
觀點這樣的面試存在什么問題?491
2015-08-13 | --
一般來說,非小組面試或集中筆試,通知面試時間應(yīng)該根據(jù)個人面試時長確定開始時間,而不是通知時間段,否則會導(dǎo)致眾多求職者集體等待面試的場景。出現(xiàn)多人等待一個面試官面試的現(xiàn)象,面試時間安排錯誤是根本原因位于CBD核心區(qū)的某公司招聘部門經(jīng)理,A作為候選人之一被通知第二...
觀點遇到這些面試問題 死也不能答!449
2015-08-11 | --
面試的時候總能遇到千奇八怪的問題,諸如星座、血型、情感狀況等等,有些問題求職者愿意說,有些問題則是不想說,而有些問題則是死也能說!什么樣的面試問題,是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題,該如何應(yīng)對呢?遇到這些面試問題死也不能答!1.涉及商業(yè)機(jī)密如果遇到“說說...
觀點求職遇見什么樣面試官 能判斷出企業(yè)是否適合你252
2015-08-07 | --
許多人認(rèn)為HR工作很威風(fēng),可以決定別人的工作去留,掌握著別人的命運。而這個雙向選擇的社會,如果HR工作者以自己的喜好來決定公司的人選,那么極有可能將不合適的人選招聘進(jìn)公司,造成成本浪費。求職難,許多人饑不擇食,有工作就干,而那些真正有實力的人才是不必?fù)?dān)心的,因...
觀點求職面試不能像孔雀開屏一樣單純炫耀自己249
2015-08-05 | --
接過助理送過來的一份簡歷,厚厚的十多頁,握在手中沉甸甸的。這是獵頭麗薩推薦來的一位HRM候選人資料,工作八年的資深人士。我沒有急著打開簡歷來看,只是腦海中回想起數(shù)年前自己的一些經(jīng)歷。那時,心高氣傲,自信心爆表,出去找工作卻四處碰壁,心里面多了懷才不遇的憤懣和不...
觀點面試成功后,怎樣接受聘任305
2015-08-03 | --
當(dāng)你知道獲得聘任時,切記保持清醒,先要留意下列要點:選擇聘任如同時獲得多份聘任,你應(yīng)參考面試后的筆記:考慮你對該職位、機(jī)構(gòu)及其員工的感覺詳細(xì)考慮每份申請職位優(yōu)劣的地方,如公司財政狀況、前景、發(fā)展?jié)摿皶x升機(jī)會等答覆雇主無論是接受或婉拒聘任,你都應(yīng)該準(zhǔn)時答覆婉拒...
觀點職場新人求職面試要有“度”342
2015-08-03 | --
當(dāng)前,很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏不倚、恰倒...
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