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- 觀點節(jié)后跳槽容易漲薪難 職位量同比增10%左右379
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2012-02-29 | --
春節(jié)后歷來是跳槽求職高峰期。國內(nèi)多家招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位量同比激增10%左右，與國際知名企業(yè)近日的“裁員滾滾”形成鮮明對比。不過業(yè)內(nèi)專家指出，受經(jīng)濟大環(huán)境影響，企業(yè)紛紛控制人力成本，“跳槽易、漲薪難”或已成為今年職場人不得不面對的尷尬現(xiàn)狀。第一周創(chuàng)下最高紀錄根據(jù)...
- 觀點5成畢業(yè)生就業(yè)首年跳槽 公司不能上QQ成理由416
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2012-02-25 | --
“公司電腦不能掛‘QQ’也成為辭職的理由。”昨日(30日)，納杰人才市場相關(guān)負責人透露，一項調(diào)查結(jié)果顯示，50.3%的大學畢業(yè)生第一份工作堅持不到1年就開始跳槽，成為熱議的“跳蚤一族”?！肮倦娔X不能掛‘QQ’也成為辭職的理由?！弊蛉?30日)，納杰人才市場相...
- 觀點網(wǎng)上曬工資盲目跳槽后悔難言437
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2012-02-25 | --
想知道自己的工資是什么水平？公司職員們通常會在論壇上曬工資，而現(xiàn)在出現(xiàn)的曬工資網(wǎng)讓工資更加透明化，不少剛進入職場的職員看了數(shù)據(jù)后心理失衡，急于跳槽，之后卻后悔萬分。上了曬工資網(wǎng)站后悔輕易跳槽今年剛畢業(yè)的顧煒和同學黃興被一家大型公司錄取。行政總監(jiān)告誡他們不要向同...
- 觀點用人單位“防守招聘” 為防跳槽棄用才俊367
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2012-02-23 | --
特別優(yōu)秀的人才反被用人單位“嗤之以鼻”，記者昨日在人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，一些用人單位為防止優(yōu)秀人才跳槽，竟在招聘時首先拒絕優(yōu)秀人才。昨天，一位求職者錢先生向記者吐露苦水，他是某名牌大學MBA高材生，懂4國語言，計算機也已過高級，可是在他應聘時卻被一家咨詢公司首先拒...
- 觀點跳槽攻略:跳槽季離開還是堅守328
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2012-02-22 | --
就像房地產(chǎn)市場一樣人才市場也迎來“金九銀十”。有相關(guān)人力資源網(wǎng)站近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，8月職位發(fā)布總數(shù)較上月同期上漲了9個百分點，許多用人單位紛紛推出新一輪的攬才計劃。跳槽漸趨理性對于不少職場人士來說，通常在經(jīng)歷了職業(yè)起步探索期、適應上升期的激情之后，或許忽然有...
- 觀點觀點：頻繁跳槽會導致自卑心理？446
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2012-02-21 | --
年26歲的張先生雖然年齡不大，但是工作經(jīng)歷卻頗為復雜，4年間竟然轉(zhuǎn)換了七八個工作，最短的一次只在單位工作了一個月就辭職了。張先生對現(xiàn)在的工作仍不滿意，覺得枯燥無味，沒有前途，又想到跳槽。但多次跳槽使張先生產(chǎn)生了自卑心理，認為自己能力差，加之父母對其的嘮叨，內(nèi)心...
- 觀點跳槽是重錢還是重發(fā)展331
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2012-02-18 | --
職業(yè)專家，您好！我想跳槽的愿望由來已久，經(jīng)過一番努力，現(xiàn)在差不多同時收到兩家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德合資企業(yè)，從事防腐技術(shù)，在本地有一定的知名度，公司大約有200～300人的規(guī)模。我的職位是培訓主管，負責公司的培訓體系管理，直接向人事總...
- 觀點初入職場90后已打“跳槽”牌277
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2012-02-13 | --
今年是90后大學生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標新立異的想法同樣備受關(guān)注。你可能沒想到，盡管首份工作還沒敲定，很多90后應屆畢業(yè)生心中已有跳槽時間表了。因為在他們看來，“跳槽”是其職業(yè)規(guī)劃中的必經(jīng)一步，只是時間早晚的問題。企業(yè)“爭工”...
- 觀點跳槽OR“臥槽” 年初職場選擇題324
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2012-02-12 | --
每年年初，不少職場人士也在為自己的職業(yè)發(fā)展做新打算，此時一般也是跳槽的高峰期。你對自己的工作現(xiàn)狀是否滿意？是否也需要考慮去留問題？是否會成為跳槽大軍中的一員？是跳還是不跳，面對這道職場選擇題，可要對號入座?！耙荒曛驹谟诖骸薄Ｃ磕昴瓿?，不少職場人士也在為自己的...
- 觀點機構(gòu)調(diào)查顯示：職場人年底跳槽傾向選擇一線城市353
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2011-12-31 | --
人力資源服務商“前程無憂”21日發(fā)布人才市場年終盤點調(diào)查報告。這份報告指出，年關(guān)將至，與今年年中相比，職場人在跳槽時選擇一線城市的意愿度略有回升，考慮二、三線城市作為目標工作城市的意愿度也發(fā)生了變化。報告指出，選擇跳槽到二、三線城市的職場人中，愿意去江浙、福建...
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