- 觀點(diǎn)年薪從10萬(wàn)-50萬(wàn)的跳槽方法有哪些330
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2009-08-07 | --
同樣是年薪10萬(wàn)元左右的起步，然而短短三五年的時(shí)間過去之后，有的人從年薪10萬(wàn)元攀升到20萬(wàn)元，再到30萬(wàn)元、50萬(wàn)元，而有的人卻仍在10萬(wàn)元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇。年薪從10萬(wàn)跳到50...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)禁忌：四種最失敗的跳槽類型408
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2009-08-02 | --
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，義烏人才要告訴你有幾種跳槽必然會(huì)遭遇更慘的失敗?！疤垴薄毙瓦@種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長(zhǎng)和技能，“站這山望那山高”的人，平時(shí)...
- 觀點(diǎn)兩成應(yīng)屆生剛上崗就跳槽350
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2009-07-11 | --
眼下正是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位的時(shí)候，但在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者卻意外發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆生已經(jīng)開始著手跳槽了，有的甚至一個(gè)月就換了三四家單位。武漢科技大學(xué)中南分校國(guó)貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小詹，在武漢一家外貿(mào)公司只上了幾天班就辭了職，他嫌公司內(nèi)部環(huán)境不好，對(duì)公司發(fā)展前...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)跳槽：騎驢找馬不是罪367
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2009-07-02 | --
白領(lǐng)跳槽：騎驢找馬不是罪...
- 觀點(diǎn)跳槽：你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？375
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2009-06-26 | --
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工的流動(dòng)率是越來(lái)越高，有的甚至高達(dá)60，跳槽是越來(lái)越頻繁了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是該跳槽還是不該跳槽呢？職業(yè)顧問提醒：在跳槽之前，你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？Sam，大學(xué)學(xué)歷，中文專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)八年了，可是對(duì)“職場(chǎng)”一詞也只是前兩年才了解的。他以前習(xí)...
- 觀點(diǎn) 你不能不知道的跳槽禁忌332
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2009-06-24 | --
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對(duì)...
- 觀點(diǎn)4年跳槽3次 解讀周筆暢的職場(chǎng)人生429
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2009-06-20 | --
想當(dāng)年以第二名優(yōu)異成績(jī)從“超女”畢業(yè)的周筆暢，如今已是工作第4年，跳槽也有3次，在歷屆“超女快男”算是換東家最勤快的一個(gè)。3月21日，她和金牌大風(fēng)正式簽約，成為旗下全約藝人，即將開始一段新的征程。兩次跳槽經(jīng)驗(yàn)，給這個(gè)小姑娘上了如何生動(dòng)的一節(jié)社會(huì)課？跳槽經(jīng)一：不...
- 觀點(diǎn) 跳槽仍不理想 大多數(shù)白領(lǐng)渴望創(chuàng)業(yè)358
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2009-06-19 | --
工作能給你安全感嗎?近半數(shù)白領(lǐng)網(wǎng)民連連搖頭。究其原因，內(nèi)心無(wú)歸屬感，外部競(jìng)爭(zhēng)壓力大，公司人員流動(dòng)率高，讓61%的白領(lǐng)網(wǎng)民表示，不會(huì)在同一公司連續(xù)工作3年。同時(shí)，54.9%的年輕人認(rèn)為，上班不是一件幸福的事情，更有超過三分之一的白領(lǐng)網(wǎng)民，將工作視為“無(wú)可奈何”。...
- 觀點(diǎn) HR經(jīng)理如何降低跳槽率321
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2009-06-14 | --
1．盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。2．建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營(yíng)銷管理人員在管理過程中，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象；或者當(dāng)跳槽不可避免時(shí)，盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響。3．培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一次忠誠(chéng)”。跳槽現(xiàn)象就像吸毒一樣，很容易上癮。跳槽超過兩次后，很...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽4大禁忌 357
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2009-06-07 | --
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對(duì)...
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