- 觀點(diǎn) 一半職場族準(zhǔn)備跳槽324
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2009-05-31 | --
“80%的人目前所從事的工作并不是他所從事的第一份工作”、“僅有17%的人對(duì)自己所從事的工作表示滿意”、盡管有“52%職場族已經(jīng)開始醞釀自己的跳槽計(jì)劃”、但還有“48%的人對(duì)當(dāng)初自己第一份工作感到滿意”……自從沈陽日?qǐng)?bào)社、沈陽人才市場共同打造的“慧聚英才”招聘...
- 觀點(diǎn)跳槽的學(xué)問職場人不可不懂296
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2009-05-27 | --
跳槽，在職場人士看來已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對(duì)跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。作為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富的帝王資深職業(yè)顧問，在這里有必要給職場跳槽人士一個(gè)提醒：跳槽的學(xué)問你知多少？職業(yè)案例：Steven，在一家從事銷售醫(yī)療器械的公司工作。在這家原先規(guī)模...
- 觀點(diǎn) 職場禁忌：4種最失敗的跳槽類型359
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2009-05-25 | --
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必然會(huì)遭遇更慘的失敗。1?！疤垴薄毙汀＿@種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時(shí)不被上司或...
- 觀點(diǎn) 職場人不跳槽的八大理由298
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2009-05-24 | --
1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動(dòng)。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。3、如果跳槽后的單位...
- 觀點(diǎn) 員工將跳槽的8個(gè)明顯征兆358
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2009-05-03 | --
其實(shí)一個(gè)人離開公司前的1至3個(gè)月（對(duì)于經(jīng)理人可能會(huì)長達(dá)6個(gè)月）里，一定會(huì)表現(xiàn)出不同以往的言語或行為，如果你仔細(xì)觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動(dòng)向，提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。1.對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性突然下降。一個(gè)一貫積極主動(dòng)的人，突然變得消極被動(dòng)，對(duì)什么事情都無所謂...
- 觀點(diǎn)對(duì)行業(yè)和公司信心不足 6成職場人想跳槽338
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2009-04-30 | --
日前，智聯(lián)招聘公布2009職場人跳槽意愿調(diào)查。調(diào)查顯示，盡管經(jīng)濟(jì)不太景氣，仍有六成職場人動(dòng)了跳槽念頭，對(duì)行業(yè)和所在公司的信心不足成為主因之一。兩成人近期失業(yè)據(jù)悉，共有近萬名職場人參與這項(xiàng)為期三周的調(diào)查。結(jié)果顯示，六成職場人在今年的招聘旺季動(dòng)了跳槽的心思。雖然在...
- 觀點(diǎn) 頻繁的跳槽并不是好事359
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2009-04-29 | --
小李大學(xué)畢業(yè)后參加工作已有10年了，這10年間，他在4個(gè)公司擔(dān)任過部門經(jīng)理。10年的工作經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)了小李出色的工作能力和業(yè)務(wù)水平，但是他又要跳槽了。經(jīng)過一段時(shí)間的面試應(yīng)聘，一家大型公司覺得小李確實(shí)不錯(cuò)，在最后一輪的面試中，人事經(jīng)理問小李為何跳槽如此頻繁？小李的跳...
- 觀點(diǎn)危機(jī)下慎重跳槽！你是否擁有這些資本？337
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2009-04-27 | --
雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽達(dá)到這些目的。據(jù)調(diào)查，以下這幾個(gè)因素決定了人們的收入差別：一、學(xué)歷收入的差別是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多接受一年的教育，平均年薪就會(huì)增加8.3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，...
- 觀點(diǎn)女人不要因想逃離而跳槽318
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2009-04-19 | --
許多用人單位反映，女性除卻個(gè)人能力與素質(zhì)等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們?cè)诠ぷ髦腥穗H關(guān)系失敗，容易不爽，不愉快，哭著喊著要挪地方，而并非完全由工作本身造成。從跳槽原因調(diào)查排行榜來看，“良好的人際關(guān)系“與“更高的收入”同等重要。傳統(tǒng)思維要求，女子應(yīng)該膽小...
- 觀點(diǎn) 跳槽，你是否擁有這些資本？355
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2009-04-19 | --
雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽達(dá)到這些目的。據(jù)調(diào)查，以下這幾個(gè)因素決定了人們的收入差別：一、學(xué)歷收入的差別是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多接受一年的教育，平均年薪就會(huì)增加8.3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，...
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