- 觀點(diǎn)就業(yè)壓力催生考研熱今年報(bào)考人數(shù)將創(chuàng)新高483
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2009-09-14 | --
就業(yè)壓力催生考研熱今年報(bào)考人數(shù)將創(chuàng)新高...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)為你解析職場女性壓力管理391
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2009-09-04 | --
一、女性壓力的來源1．社會(huì)變遷對女性要求的變化2．魚與熊掌不可兼得——家庭與事業(yè)的矛盾3．自我價(jià)值的迷失4．溝通不良導(dǎo)致的情緒困擾5．情感的暗礁——兩性關(guān)系的沖突6．家家有本難念的經(jīng)——如何面對老人與孩子二、認(rèn)識情緒與壓力1．什么是壓力？2．情緒與壓力的區(qū)別3...
- 觀點(diǎn)妙招“放逐”職場壓力447
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2009-09-01 | --
明明頭痛得快炸開，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……“自尋煩惱”的年輕白領(lǐng)不在少數(shù)。為加薪、為升職、為面子，他們在超負(fù)荷工作的同時(shí)，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見毛病已提前纏身。針對問題，...
- 觀點(diǎn)冥想可緩解工作壓力 402
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2009-08-12 | --
常年堅(jiān)持練習(xí)冥想，能有效改進(jìn)注意力并緩解工作壓力。如果感到壓力大、情緒不好，不妨在家中試著練習(xí)冥想。冥想將意識訓(xùn)練和行為訓(xùn)練結(jié)合在一起，意識訓(xùn)練一般要求靜立、靜坐和靜臥，集中精神，并調(diào)整呼吸；而行為訓(xùn)練則是用輕柔的動(dòng)作來放松肢體。就像瑜珈一樣，做完一系列動(dòng)作后...
- 觀點(diǎn)工作壓力大伴隨抑郁困擾 "80后"稱沒快樂感455
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2009-07-04 | --
工作壓力大伴隨抑郁困擾"80后"稱沒快樂感...
- 觀點(diǎn)廣州白領(lǐng)生活狀況調(diào)查：收入不夠買房 壓力大479
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2009-06-08 | --
調(diào)查顯示：2000~4000元是廣州白領(lǐng)比較主流的工資水平；63%的白領(lǐng)收入不夠買房“比上不足，比下有余?！痹蝗朔Q羨的“白領(lǐng)”稱號，光環(huán)正逐步淡去。處于山腰位置的白領(lǐng)們的生活狀況究竟如何？本報(bào)聯(lián)合大洋網(wǎng)展開調(diào)查。收入不夠買房，壓力大……成了白領(lǐng)們自我描述時(shí)最...
- 觀點(diǎn) 壓力等于動(dòng)力？534
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2009-05-29 | --
自上班以來，一直都未曾嘗試過“清閑自在”之感，重重壓力下，唯有起伏之心在尋尋覓覓中尋求些許自在。摯友均言：“有壓力必有動(dòng)力?！睙o語否置，然壓力尚需尺度為準(zhǔn)，并非壓力越大則動(dòng)力越強(qiáng)，幾年下來的感觸為此頗深。遇有友人稱寡為性情中人，兮非如此當(dāng)需世評，讓上述直說并非...
- 觀點(diǎn)緩解就業(yè)壓力 99戶央企將招收應(yīng)屆畢業(yè)生20.3萬428
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2009-05-29 | --
受經(jīng)濟(jì)下行和金融危機(jī)的影響，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題凸顯，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為了緩解就業(yè)壓力，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)26日表示，其下轄的中央企業(yè)中有99戶今年計(jì)劃招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生20.3萬人，以助政府緩解就業(yè)壓力。據(jù)國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，盡管在金融危機(jī)影...
- 觀點(diǎn) 重慶：新增就業(yè)１０余萬人 就業(yè)壓力逐漸緩解443
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2009-05-21 | --
重慶市積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過鞏固“充分就業(yè)社區(qū)”、挖掘企業(yè)用工潛力、提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，逐漸緩解了全市的就業(yè)壓力，今年以來重慶城鎮(zhèn)新增就業(yè)１０余萬人，登記失業(yè)率與去年同期基本持平。去年下半年以來，重慶市勞動(dòng)保障部門多渠道開發(fā)崗位，及時(shí)鞏固并擴(kuò)大創(chuàng)建了一批充分就...
- 觀點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)壓力大九成職場人想兼職431
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2009-05-16 | --
一項(xiàng)“職場人的兼職狀況”調(diào)查結(jié)果顯示新快報(bào)訊,昨日，就“職場人的兼職狀況”進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示，雖然在接受調(diào)查的職場人中，有九成人想兼職，但只有三成人付諸行動(dòng)。其中，沒有合適的兼職機(jī)會(huì)、工作過于忙碌和害怕遭遇兼職欺詐是六成人職場人放棄兼職的主要原因?！敖鹑谖C(jī)”...
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