- 觀點(diǎn)日本公司最BT的八大潛規(guī)則：最怕說(shuō)英語(yǔ) 459
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2012-03-10 | --
雖然走馬觀花不免掛一漏萬(wàn)，卻發(fā)現(xiàn)和其他國(guó)家相比，日本的公司頗有些特立獨(dú)行的傳統(tǒng)，且整理出來(lái)，編一個(gè)不權(quán)威版的“日本公司八大奇”吧。第一奇：辦公室里無(wú)長(zhǎng)女第一次到日本公司辦事，大有回到了1990年代初期中國(guó)外企的感覺(jué)，頗有點(diǎn)兒眼暈。為什么呢？只因這日本公司的女職...
- 觀點(diǎn)職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)要外柔內(nèi)剛432
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2012-03-10 | --
在電視劇《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》中，妻子們既想做好工作又要照顧好家庭，要出色能干但又不能太過(guò)咄咄逼人，壓力內(nèi)外夾擊，有時(shí)讓人不堪重負(fù)。而在現(xiàn)實(shí)中，職業(yè)女性或女性創(chuàng)業(yè)者或多或少可以從這部電視劇中看見(jiàn)自己的影子。9月4日，互助公社邀請(qǐng)北斗天團(tuán)咨詢顧問(wèn)營(yíng)銷專家崔建超，與前來(lái)的...
- 觀點(diǎn)四類人如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)299
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2012-03-10 | --
金融危機(jī)引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場(chǎng)人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵(lì)無(wú)數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號(hào)現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。一時(shí)間職場(chǎng)“四大原則”、“十項(xiàng)注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方，金融風(fēng)暴充斥經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的同時(shí)，職場(chǎng)白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬?！安晦o職，不跳槽，不轉(zhuǎn)...
- 觀點(diǎn)解讀外企郵件的英文密碼392
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2012-03-10 | --
老外的想法做法就是不一樣，如果你想在外企混得好，有些潛規(guī)則你最好心里有數(shù)。Unacceptable:老外打小受的教育是人要以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)為主，所以老外批評(píng)人比較含蓄。說(shuō)你這件事辦的unacceptable,已經(jīng)算是說(shuō)的很重了，中國(guó)老板在外企混久了，也便跟著裝逼起來(lái)...
- 觀點(diǎn)80后職場(chǎng)新人有原則 另類生存法則躥紅網(wǎng)絡(luò) 331
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2012-03-10 | --
workhard不如worksmart，在職場(chǎng)中，除了要努力干活外，更要聰明地干活。隨著網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個(gè)職場(chǎng)標(biāo)桿人物，這一次他將白領(lǐng)worksmart(聰明地工作)的特征發(fā)揮到了極致。作為smart的諧...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)禮儀的天龍八部277
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2012-03-10 | --
我們每個(gè)人都希望生活在一個(gè)溫馨、和美的工作環(huán)境里。在這樣的環(huán)境里工作，彼此之間沒(méi)有猜忌，說(shuō)話也少了一份顧及，生活起來(lái)自然輕松自由了許多。禮儀培訓(xùn)講師譚小芳在這里，與您分享以下八個(gè)原則，有助于您馳騁于職場(chǎng)。我歸結(jié)為職場(chǎng)禮儀的天龍八部：一、積極學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)許多剛剛...
- 觀點(diǎn)HR給職場(chǎng)人的五大忠告 298
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2012-03-10 | --
職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說(shuō)是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來(lái)要從事的具體職業(yè)沒(méi)有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過(guò)程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題一直都受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵，我想對(duì)畢業(yè)生求職...
- 觀點(diǎn)用正確方式處理人際關(guān)系330
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2012-03-10 | --
龍湖煤礦在職工中開(kāi)展的“人文關(guān)懷”令人印象深刻。“人文關(guān)懷”通常理解為關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、理解人、尊重人?！靶睦硎鑼?dǎo)”是心理咨詢的組成部分,是專業(yè)性、技術(shù)性的工作。應(yīng)該如何理解“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”與“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的關(guān)系呢?心理問(wèn)題是在非道德、非價(jià)...
- 觀點(diǎn)三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“安樂(lè)死”282
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2012-03-10 | --
在職場(chǎng)中，時(shí)時(shí)都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對(duì)“壓力”已經(jīng)麻木，動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂(lè)死”。下面三招可以對(duì)付職場(chǎng)“安樂(lè)死”。第一招：逐步接近也許...
- 觀點(diǎn)美國(guó)辦公室的性規(guī)則 300
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2012-03-10 | --
美國(guó)脫口秀主持人大衛(wèi)雷特曼，與女下屬爆出緋聞，引發(fā)美國(guó)社會(huì)對(duì)辦公室戀情展開(kāi)熱烈的討論。雷特曼即使面對(duì)自己的緋聞，也出口不凡：“我與女下屬上床是雙方自愿，我又沒(méi)有違反辦公室的脫褲子原則?！笔裁词敲绹?guó)辦公室的脫褲子原則？簡(jiǎn)單說(shuō)，一個(gè)公司的老板或是員工的主管、上級(jí)，...
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