- 觀點面試需注重內(nèi)在氣質(zhì) 388
-
2012-03-10 | --
“面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務素質(zhì)。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核?！必撠煿救耸鹿ぷ鞯娜锂a(chǎn)（中國）業(yè)務副總經(jīng)理王維嶺先生說。作為“財富500強”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王...
- 觀點面試談薪酬也很重要439
-
2012-03-09 | --
薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)相關數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試...
- 觀點面試時秀出亮點342
-
2012-03-09 | --
很多職場人士認為只要自己資歷深、能力強，就肯定能被慧眼所識，可是結果往往事與愿違。不少人闖進面試關之后，卻輸給了資歷不如自己的人。求職失敗，就栽在不懂得如何秀出自己的亮點。案例一：Willian和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走了一條技術向“技術＋管理”轉...
- 觀點面試時一定要注意的事332
-
2012-03-09 | --
面試是得到一份心儀工作的開始，也是關鍵，所以如何走好這一步，對于許多求職者來說至關重要。尤其在參加一些外企面試，更應該注重細節(jié)上的得體與適合。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和...
- 觀點通過鍛煉來提高語言表達能力320
-
2012-03-09 | --
因為這樣那樣的原因，會有很大一部分同學在面試中“拙于言辭”，可能是因為緊張，也可能是在平時缺乏這方面的鍛煉——我們當然不能要求每個人都能哇啦哇啦說個不停，但是這確實影響了他們的面試結果，因為面試任務繁重的HR不太會有耐心好像你的班主任或者心理老師一樣引導你的語...
- 觀點面試:一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)324
-
2012-03-09 | --
想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不是學“詐”，而是學會“smart”，學會在劣勢中巧妙扭轉局面。面試，一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)場景1：面試官...
- 觀點職場“拍馬族”更助面試成功354
-
2012-03-09 | --
職場“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人，盡管在大多數(shù)情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩，然而在求職面試中有技巧地“拍馬”，卻能幫助你更接近成功。技巧1：不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時，都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發(fā)覺對方回應你的...
- 觀點在面試的過程中 資深HR總結出來的常見缺點393
-
2012-03-09 | --
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正...
- 觀點面試時非要你說薪水該如何是好347
-
2012-03-09 | --
能不能在面試時提一下薪水問題？一般來說，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價值”，講“根據(jù)市場行情自己應該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有人說...
- 觀點在招聘會如何順利找工作456
-
2012-03-09 | --
在招聘會上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細節(jié)！首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找...
當前2061頁，共 2679 頁，共有26782條。
