- 觀點郵寄求職信注意小節(jié)317
-
2012-03-08 | --
欲出門求職的朋友，除了精心準備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應該忽視，求職信是給應聘方的第一印象，更應留意。郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。郵寄應征資料，如對方要求在信封上說明應征項目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個人事分...
- 觀點網(wǎng)絡投遞簡歷必知的潛規(guī)則346
-
2012-03-08 | --
你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡歷，而回應者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優(yōu)秀，企業(yè)在第一時間就把你給槍斃了呢？這里，會告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密，了解了這些秘密，應該可以讓你以后的應聘變得更加有成效！現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)...
- 觀點網(wǎng)上求職切忌“簡歷轟炸”312
-
2012-03-08 | --
網(wǎng)絡招聘以成本低、快捷便利，越來越受到企業(yè)和求職者青睞。上周六，佛山智通人才市場5156專場招聘會邀請了300多家企業(yè)與求職者進行線下的現(xiàn)場交流。不少企業(yè)的HR提醒，網(wǎng)投簡歷切忌實行“簡歷轟炸”。在現(xiàn)場，有近300家企業(yè)參會，其中不乏奇美電子、九江酒廠等多家知...
- 觀點簡歷投遞百投百中十大絕招322
-
2012-03-08 | --
不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應掌握一些技巧。1、簡歷針對性的改動你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。...
- 觀點網(wǎng)絡求職的八大歪招 326
-
2012-03-08 | --
（1）簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
- 觀點求職“拋磚引玉” 讓簡歷一投即中的妙招285
-
2012-03-08 | --
1、有針對性地改動簡歷在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對...
- 觀點“微求職”成功率不足3% 多數(shù)“微簡歷”石沉大海332
-
2012-03-08 | --
工作不好找，只好在求職方式上花樣翻新。眼下，“微博求職”受大學生們熱捧，他們在自己的微博上發(fā)布個人求職信息，因為受140字的限制，短小精悍的“微簡歷”令人耳目一新?！拔⒑啔v”中活潑生動的網(wǎng)絡語言，擺脫了傳統(tǒng)簡歷的嚴肅刻板，讀來讓人忍俊不禁。同時，求職者可通過微...
- 觀點用微簡歷如何順利求職？345
-
2012-03-08 | --
“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質？欲知資質，詳見面試?！边@就是當下正在流行的“微簡歷”，微博被用來求職和招聘，的確別出心裁，然而在網(wǎng)絡里投下“微簡歷”，怎樣...
- 觀點簡歷的基本寫法及原則324
-
2012-03-08 | --
簡歷并沒有固定格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。2、學歷。用人單位主要通...
- 觀點為表誠意手寫簡歷 字跡潦草反遭淘汰371
-
2012-03-08 | --
在現(xiàn)在很多人“提筆忘字”的情況下，一份手寫簡歷能否從電子簡歷中脫穎而出？昨日，在湖北大學資源環(huán)境學院學生會舉辦的模擬招聘會上，兩名學生為吸引招聘方而選擇手寫簡歷，卻雙雙遭到淘汰?！笆謱懞啔v不僅能吸引別人的眼球，而且表達了我對企業(yè)認真負責的真誠態(tài)度?！痹撛涵h(huán)境工...
當前2080頁，共 2679 頁，共有26782條。
