- 觀點(diǎn) 編輯類崗位面試指南424
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2012-03-03 | --
符合條件的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷會(huì)從無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)。接下來(lái)，便是面試。一般情況下的面試，應(yīng)聘者總是注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和誠(chéng)意，而招聘者則多在觀察和測(cè)試應(yīng)聘者是否符合崗位的要求。所以，應(yīng)聘者更應(yīng)換位思考，力爭(zhēng)用最簡(jiǎn)潔到位的語(yǔ)言呈現(xiàn)自己，使交談能夠合拍，才能使自己的面試...
- 觀點(diǎn) 房地產(chǎn)銷售面試指南314
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2012-03-03 | --
房地產(chǎn)銷售工作是要和不同階層的人打交道，要深入了解房地產(chǎn)的地態(tài)，行業(yè)行情。所以在你想進(jìn)行這個(gè)行業(yè)來(lái)挑戰(zhàn)自己時(shí)，就必須要先了解到很多關(guān)于本行業(yè)的知識(shí)，這樣在做房地產(chǎn)銷售面試自我介紹時(shí)成功的機(jī)率就加大許多。面試自我介紹如何準(zhǔn)備：1，應(yīng)聘之前，你要先對(duì)你應(yīng)聘的房地產(chǎn)...
- 觀點(diǎn) 面試寶典之面試心理335
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2012-03-03 | --
面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息，并根據(jù)這些信息預(yù)測(cè)其在目標(biāo)崗位上的未來(lái)業(yè)績(jī)的過(guò)程。從這個(gè)意義上來(lái)看，面試也是心理測(cè)量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測(cè)量學(xué)的基本原理來(lái)設(shè)計(jì)和主持，那么，在實(shí)踐中，有違心理測(cè)量學(xué)原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些...
- 觀點(diǎn) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問(wèn)題精彩回答429
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2012-03-03 | --
問(wèn)題一："請(qǐng)你自我介紹一下"1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問(wèn)題二："談?wù)勀愕募彝デ闆r"1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的...
- 觀點(diǎn) 求職寶典：面試的注意事項(xiàng)384
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2012-03-03 | --
通過(guò)應(yīng)聘渠道，您的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過(guò)重重篩選，您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”，就是每一位求職者接下來(lái)要做的功課了。在本文中，將與您分享面試技巧和心得，希望能夠幫助您在面試過(guò)程中順利闖關(guān)，得到滿意的工作。磨刀不...
- 觀點(diǎn) 你應(yīng)該知道的面試“十不要”328
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2012-03-03 | --
找工作，求職時(shí)，有十件事你一定注意，不要讓他們發(fā)生在自己面試的過(guò)程中，因?yàn)檫@將會(huì)阻礙你的成功。1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說(shuō)同行公司的壞話。4、吹噓自己有多行，...
- 觀點(diǎn) 經(jīng)典面試題及回答341
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2012-03-03 | --
面試前提前了解人事HR最常用的面試題和答案，有備無(wú)患。問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形...
- 觀點(diǎn) 面試指導(dǎo)之自我介紹314
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2012-03-03 | --
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...
- 觀點(diǎn) 不可不知的面試攻略274
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2012-03-03 | --
面試中考驗(yàn)無(wú)處不在。筆者從事人力資源多年，看過(guò)太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的機(jī)會(huì)，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下，面試時(shí)的技巧往往成為決定性的因素。攻略一：面試前干什么研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說(shuō)明書。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日本...
- 觀點(diǎn) 教你懂得面試中的深度暗示303
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2012-03-03 | --
職位面試的時(shí)候，專業(yè)的面試官會(huì)不動(dòng)聲色的“刺探”著自己需要的信息，無(wú)論面對(duì)什么樣的候選人，聽(tīng)到什么樣的回答，都面帶微笑，不動(dòng)聲色，你似乎很難從面試官那得到任何暗示，可是，面試官真的是滴水不漏嗎?其實(shí)，明白面試官的暗示并沒(méi)那么難。深度暗示一：反向提問(wèn)。如果你和面...
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