- 觀點面試最棒為何不被錄用358
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2012-02-26 | --
國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然...
- 觀點應對面試后的3種可能314
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2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現，那么面試后應該怎樣“錦上添花”呢？面試之后好久都沒有音信，怎么辦？一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年...
- 觀點如何對待應聘的失敗360
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2012-02-26 | --
畢業(yè)生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？首先，要認清就業(yè)形勢，做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業(yè)生要名牌大學、重點大學畢業(yè)的，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，在這種情況下求職應聘，既要有自信心和勇氣，又要有應聘不...
- 觀點或許你是這樣被淘汰的328
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2012-02-26 | --
面對眾多的筆試、面試、實習、試用，面對人力資源經理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊。上周，四川某高校大四畢業(yè)生袁同學就給我們打來了求助電話。他苦惱地說，他在找工作的過程中卻始終因為一些細節(jié)的問題...
- 觀點面試考官眼中的工作經驗311
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2012-02-26 | --
月初，我所在的省份在應屆研究生、本科生中公開招考國家公務員，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談談自己主要的優(yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣，且占了較長的時間?？忌鷮ψ约喝秉c的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經驗”。不用說...
- 觀點面試結束:應聘未完待續(xù)305
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2012-02-26 | --
1.在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否...
- 觀點面試官認可的成功面試323
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2012-02-26 | --
近兩年我們一些人事干部聚會，經常談論到的一個話題是：如今招人越來越難。每次到招聘現場設攤招聘，人才市場內擁擠不堪，招聘單位很多，找工作的人也很多，但真正達成意向的卻很少。什么原因造成目前“招聘單位招不到合適的人”，而應聘者“找不到合適的工作”呢？本人認為造成這...
- 觀點決定你面試成敗的七大關鍵284
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2012-02-26 | --
危機往往是一個人在不經意間鑄成的，成功也是由許多關鍵細節(jié)醞釀而成的。關鍵細節(jié)一：亮明身份考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好并報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的各種信息?！案魑焕蠋熀?，我是38號選手張三”，這...
- 觀點面試后，自行測驗成功率369
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2012-02-26 | --
面試是求職聘用的關鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點應對面試后的3種可能401
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2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現，那么面試后應該怎樣“錦上添花”呢？面試之后好久都沒有音信，怎么辦？一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年...
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