- 觀點80、90后員工管理的“十化”要訣426
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2012-02-07 | --
當(dāng)越來越多伴著物質(zhì)充裕和互聯(lián)網(wǎng)成長起來的80、90后進入職場,面對這樣一個與過去迥然不同的群體,作為管理者的“80前”們該如何行動呢?那么,怎么樣才能管理好80、90后的員工呢?員工管理,其實并不難一個2.4億人的部落,可以不理解他們,卻不可以視而不見??梢圆?..
- 觀點百億郎酒商標(biāo)私有化調(diào)查:誰主導(dǎo)了零對價轉(zhuǎn)讓?391
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2012-02-07 | --
十年前郎酒的改制讓其形成一種格局:商標(biāo)歸古藺縣政府,資產(chǎn)歸改制方民營企業(yè)寶光集團董事長、現(xiàn)郎酒集團董事長汪俊林。改制之后,郎酒生產(chǎn)銷售漸有起色,白酒行業(yè)均贊汪俊林厚道,因為他沒有另起爐灶培育自己的主打商標(biāo)。盛譽之下其實難負。據(jù)本報記者調(diào)查了解,目前,“郎”、“...
- 觀點孫悟空“大鬧職場”的三件法寶311
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2012-02-07 | --
《西游記》是四大名著之一。而很多人喜歡《西游記》里的孫悟空,不僅因為他神通廣大,而且還因為他曾經(jīng)有一段轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。孫悟空在參加這個取經(jīng)團隊的之前,用我們現(xiàn)在的話說是自主創(chuàng)業(yè),自己做老板、做事業(yè),是一個只有西天如來佛祖才能制服的厲害人物。而加入取經(jīng)團隊之...
- 觀點過把癮就死? 傳京東最早3月赴美IPO 293
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2012-02-07 | --
隨著近日中國最后一家大型電商亞馬遜宣告免郵費終結(jié),電商的微利生存與價格戰(zhàn)再被熱議。路透財經(jīng)《陽歌專欄》近日撰文指出,中國電子商務(wù)領(lǐng)域競爭愈加激烈,京東商城資金鏈也日漸吃緊,或?qū)⒆钤缬?月上市融資?!熬〇|商城繼續(xù)籌備赴美首次公開募股(IPO)事宜,亞馬遜則推進在...
- 觀點濟南老虎群圍攻游覽車 27名游客險葬身虎口358
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2012-02-06 | --
山東消息據(jù)濟南時報報道,4日中午,濟南跑馬嶺野生動物世界猛獸區(qū)內(nèi),27名游客遭到老虎群圍攻,游覽車擋風(fēng)玻璃破碎,游客險些葬身虎口。跑馬嶺景區(qū)稱,事故原因是“老虎、游客都太興奮”。然而這一表態(tài)卻遭到游客一致抵制。同樣一樁遭遇,事件雙方提供了截然不同的兩種說法?!?..
- 觀點父母爭吵要離婚 兒子沖出門圍毆“第三者”致死286
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2012-02-06 | --
爸爸媽媽經(jīng)常吵架,甚至鬧到要離婚,而這一切,在他們16歲的兒子小光(化名)眼里,都和一個“叔叔”不無關(guān)系。小光很想家庭和睦。正當(dāng)青春叛逆的年紀(jì),小光沖動地認(rèn)為,自己或許可以給自己的家做點什么,改變這一切。悲劇,由此開始。媽媽說,“叔叔”的事不要告訴爸爸小光依稀...
- 觀點做一位“大帽子”領(lǐng)導(dǎo)人 326
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2012-02-06 | --
你還記得以前那些美國西部片嗎?戴著白色大帽子的治安官騎著馬出現(xiàn)在屏幕上,為邊疆小鎮(zhèn)帶來法律和秩序。我是看著這些電影長大的,領(lǐng)袖人物頭戴大帽子的英雄形象至今仍深深刻在我的腦海中。但現(xiàn)如今,我們在周圍再也看不到那么多的“大帽子”了——這不僅僅是因為21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人的...
- 觀點張維迎:中國需要小平式領(lǐng)導(dǎo)人 304
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2012-02-06 | --
做企業(yè)就是做企業(yè),你要進入一個市場,當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、政策等并不是特別重要的。中國人現(xiàn)在都捆在一塊兒,也達不到那么大的競爭力。所以,我建議企業(yè)家不要談太多這方面的東西,因為不能解決問題。做企業(yè),就要實實在在地使消費者喜歡你,愿意買你的東西。消費者是企業(yè)真正的老板,但...
- 觀點最搞怪面試問題大搜羅402
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2012-02-05 | --
對大多數(shù)人來說,能對常見的面試題做出讓人印象深刻的回答并非易事,比如“你最大的缺點是什么?”或者“你未來五年的規(guī)劃是怎樣的?”但如果一位招聘經(jīng)理問你:“你對花園小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成為一名優(yōu)秀的軟件工程師?”你又該如何應(yīng)對?美國職場互動網(wǎng)站G...
- 觀點導(dǎo)致客戶流失的原因372
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2012-02-05 | --
因為通常你最有利可圖的客戶都是長期客戶,所以不要因為犯以下錯誤而失去他們:1.接受員工的高流動率。高流動率在一些行業(yè)內(nèi)是一個不爭的事實,但在大多數(shù)情況下員工們離職是因為他們沒有得到很好的對待。客戶們流失也是如此。除非系統(tǒng)可以真正地駕馭你的業(yè)務(wù),首先你要擁有長期...
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