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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點【職場測試】測測你的同事關(guān)系322
2010-06-24 | --
如果有一天你在山中迷路了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到好像有車燈，你希望它是什么車呢？A普通的小汽車B摩托車C出租車D大卡車測試結(jié)果：A：你處理工作關(guān)系既不偏公也不偏私，所以工作上你不會強(qiáng)調(diào)或完全否決某種觀念。所以你會根據(jù)當(dāng)時情形，靈活選擇自己的態(tài)度。B：你認(rèn)為工作中大家也可以...
觀點【職場資訊】職業(yè)女性平均收入將超男性376
2010-06-24 | --
人口學(xué)家預(yù)計，從美國人收入發(fā)展趨勢看，世界上的職業(yè)女性平均收入到2024年將超過男性。趨勢顯美國官方統(tǒng)計結(jié)果顯示，現(xiàn)階段在男女都有收入的美國家庭中，超過三分之一的家庭女性收入超過男性。這一比例在5年前是四分之一。美國人口學(xué)家馬迪。迪赫特沃爾德分析美國勞動力數(shù)...
觀點【求職必讀】兩步走教你求職不受挫277
2010-06-24 | --
不可否認(rèn)，金融風(fēng)暴是求職受挫的社會背景。但是，撇開大環(huán)境不說，我們個人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。第一，過高的期望與過低的現(xiàn)實造成落差式挫折。很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對職場了解得不夠多，所以在求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀，而現(xiàn)實一旦與期望不...
觀點【相關(guān)資訊】就業(yè)情況已漸成留學(xué)風(fēng)向標(biāo)346
2010-06-24 | --
雖然留學(xué)生的支付能力依然是學(xué)生選擇留學(xué)國家的首要因素，但是國內(nèi)的就業(yè)前景已經(jīng)成為學(xué)生選擇留學(xué)時的第二大因素。在IDP日前公布的調(diào)查顯示，影響留學(xué)生選擇國家的十大因素是：支付力、國內(nèi)就業(yè)前景、學(xué)位國際認(rèn)知度、教育質(zhì)量、獲得永久居住權(quán)、獎學(xué)金機(jī)會、回國后學(xué)位認(rèn)知度...
觀點【職場速遞】職場新人自我減壓方法362
2010-06-24 | --
近日，職場壓力的話題也在白領(lǐng)中引發(fā)了廣泛爭議。與已經(jīng)工作數(shù)年的職場中人相比，正值步入職場初期的大學(xué)畢業(yè)生們也需要懂得自我減壓的方法，盡快適應(yīng)職場壓力。高帕族:調(diào)整心態(tài)是關(guān)鍵與其他行業(yè)相比，金融、咨詢、投行、法律等行業(yè)堪稱“高帕族”集聚區(qū)。所謂“高帕族”，就是壓...
觀點【簡歷規(guī)范】簡歷制作最基本的三要點456
2010-06-23 | --
一、簡歷張數(shù)不宜多既然是簡歷就該以簡單明了為主，既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件。一般，簡歷最多只需準(zhǔn)備兩頁紙就夠了，這樣不僅可以環(huán)保，還便于面試官翻閱。二、簡歷不宜花哨如果你不想讓面試官眼花繚亂，就請不要在簡歷上利用太多五顏六色的藝術(shù)字，要知道...
觀點【職場測試】你的加薪手段夠高明嗎？405
2010-06-23 | --
Linda畢業(yè)后來到一家私企工作做經(jīng)理助理，一干就是3年，和企業(yè)約定每年漲工資，不過已經(jīng)過了兩個年頭卻沒有絲毫的音訊。一開始公司的效益不好，Linda一直都沒有提過這件事，認(rèn)為等企業(yè)發(fā)展起來了，一定不會虧待這些老員工的。企業(yè)步入第三個年頭，老板已經(jīng)換新車了，可...
觀點【求職必讀】面試中你會遇到的5大陷阱337
2010-06-23 | --
對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一：“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔俊狈治觯簩τ谶@樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說...
觀點【職場速遞】電話銷售十四個約見技巧317
2010-06-23 | --
電話銷售并不是拿起電話和客戶聊天，既然這通電話的最終目的是約見客戶、拿下訂單，當(dāng)然有必要采用一些電話銷售技巧來幫助你更快地讓客戶“上套”。下面例舉了14個實用的電話約見技巧：技巧一讓自己處于微笑狀態(tài)微笑地說話，聲音也會傳遞出很愉悅的感覺，聽在客戶耳中自然就變得...
觀點【職場速遞】職場路緣何越走越窄？298
2010-06-23 | --
職場上持續(xù)的抱怨會使人在思想上產(chǎn)生動搖，進(jìn)而產(chǎn)生敷衍了事的心理，使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據(jù)當(dāng)前一些企業(yè)的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。自從一些公司采取緊縮開支策略以來，一部分人情緒開始產(chǎn)生波動，嚷嚷著要投奔新的東家...
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