- 觀點【職場話題】二十個方法告別“上班奴”359
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2010-06-09 | --
上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。解決之道：職場是以權力為中心的，權力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權力的人搞好關系，這才是立身之道。上班奴特征之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什么都無法...
- 觀點【職場速遞】蓋茨等知名科技公司CEO首份工作揭秘356
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2010-06-09 | --
1、雅虎CEO卡羅爾•巴茨(CarolBartz)第一份工作：銷售銀行軟硬件2、蘋果CEO史蒂夫•喬布斯(SteveJobs)第一份工作Atari技術員3、甲骨文CEO拉里•埃里森(LarryEllison)第一份工作：程序...
- 觀點【求職面試】求職最不該犯的六個錯誤332
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2010-06-08 | --
不論在任何經濟形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經濟蕭條期，是犯不起的。求職最不該犯的六個錯誤錯誤1：覺得自己很有實力在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高...
- 觀點【職場速遞】盤點職場12種新大傻587
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2010-06-08 | --
1.默默奉獻等提拔的；2.沒有關系想高爬的；3.身體有病不去查的；4.經常加班不覺乏的；5.什么破事都管轄的；6.能退不退還掙扎的；7.當眾對頭兒特肉麻的；8.感情靠酒來表達的；9.不論誰送都敢拿的；10.包了二奶還要娃的；11.高級名表腕上挎的；12.攝像機...
- 觀點【名企測試】你的工作態(tài)度及格嗎306
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2010-06-08 | --
你最近工作狀況好嗎?曾有科學家分析，一般人的專心程度是和成功成正比的，所以工作的時候努力工作，玩的時候輕松去玩，這應該是最好的人生座右銘?，F(xiàn)在就以一個簡單的問題，來測試一下你的工作態(tài)度。測試開始許久沒有背上釣竿了，今天如果正巧有伙伴一同去釣魚，你會選擇何處？...
- 觀點【職場話題】“四大底線”職場OL絕不能忍260
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2010-06-08 | --
金融危機已經消磨了男兒斗志，溫婉女性卻大膽喊出“愛情如何？養(yǎng)家又如何？”的新時代宣言。面對職場，女性底氣更足，底線更明！一、最不能容忍的“肉體”底線：老板喜歡動手動腳性騷擾于21世紀談論職場性騷擾，似乎有些虱多不癢，老生常談。但這絕不影響其嚴重性以及職場女性的...
- 觀點【職場資訊】世界杯來臨 職場人如何看球277
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2010-06-08 | --
“夢牽魂繞”的大力神杯再次舞動世界，四年的等待后，職場人紛紛準備“義無反顧”地投身于觀看南非世界杯的比賽中。由中華英才網發(fā)起的職場調查“工作與世界杯的那些事兒”顯示：近60%的職場人會在世界杯期間關注比賽，其中，近40%的人明確表示“世界杯不可錯過”。然而作...
- 觀點【職場速遞】十個常用的銷售成交法395
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2010-06-07 | --
1.請求成交法請求成交法又稱之為直接成交法，這是銷售人員向客戶主動地提出成交的要求，直接要求客戶購買銷售的商品的一種方法。2.假定成交法假定成交法也可以稱之為假設成交法，是指銷售人員在假定客戶已經接受銷售建議，同意購買的基礎上，通過提出一些具體的成交問題，直...
- 觀點【職場速遞】女性八大吃青春飯職業(yè)大盤點 339
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2010-06-07 | --
青春易老，容貌不再。許多行業(yè)的女白領都會有這樣的感嘆。吃“青春飯”的行業(yè)揮霍的是年齡、體力和精力，趕在青春消逝之前，便要改弦易轍，另謀出路，吃著自己碗里的，看著別人鍋里的。要想做到“步步高”，往往需要具有以下特征：注重學習修養(yǎng)，強調創(chuàng)新拓展，這些就逼著從業(yè)者要...
- 觀點【職場速遞】影響職業(yè)發(fā)展的十類障礙 298
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2010-06-06 | --
要在職場中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場中扶搖直上。以下10項職場障礙種類，你會否遇到其中一項呢？1.沒有創(chuàng)意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創(chuàng)新，自我突破；認為多做多錯，少做少錯。2.難以合作：沒有...
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