- 觀點(diǎn)時(shí)刻規(guī)劃思路，職場(chǎng)從來(lái)都不是風(fēng)平浪靜的1139
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2017-07-03 | --
職場(chǎng)從來(lái)都不會(huì)風(fēng)平浪靜，但做到下面六點(diǎn)能夠讓你的職業(yè)生涯更順利，不會(huì)卷入血雨腥風(fēng)中而能順風(fēng)順?biāo)傁虺晒Α２还苣闶敲媾R來(lái)自各方打壓的新入社職員，還是準(zhǔn)備挑戰(zhàn)晉升機(jī)會(huì)的新手媽媽，還是已經(jīng)到中年，計(jì)劃著怎樣能讓職業(yè)生涯時(shí)間更久一些，這幾個(gè)小貼士都對(duì)你未來(lái)的職業(yè)生涯大...
- 觀點(diǎn)要跳槽但是老板總是找理由1661
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2017-07-01 | --
根據(jù)美國(guó)的一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)每個(gè)月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬(wàn)左右。越來(lái)越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認(rèn)為“變”才是最安全的，才不易被競(jìng)爭(zhēng)大潮淘汰。跳槽真的適合每一個(gè)人嗎？跳槽不是逃避現(xiàn)實(shí)的手段，否則，您會(huì)越跳越糟，失去方向找不到北...
- 觀點(diǎn)巧妙應(yīng)對(duì)最賤提問(wèn)：你的缺點(diǎn)是什么？1006
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2017-07-01 | --
這個(gè)面試題絕對(duì)是我見(jiàn)過(guò)最賤最難答的，以我的經(jīng)驗(yàn)，不算特別常見(jiàn)，但我也被問(wèn)到過(guò)兩、三次（其中一次是不那么正式的學(xué)生組織職位，面試者也是業(yè)余，碰到這種standardbutlame的問(wèn)題也是可以預(yù)想到）。所幸有那么一兩次得到了面試者的feedback，也和學(xué)校ca...
- 觀點(diǎn)保持高度積極性的幾大要點(diǎn)1312
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2017-06-30 | --
以下有五種方法，可以讓你在所有時(shí)間都一直保持積極性：1.熱愛(ài)你所做的——正如每個(gè)和我交談的人一樣，我也有過(guò)無(wú)數(shù)次對(duì)我所做的工作不感興趣的時(shí)候。但是我通過(guò)不斷地完成任務(wù)，來(lái)發(fā)現(xiàn)我到底喜歡做什么、讓自己做自己喜歡的，然后不斷追尋。我在為我的客戶們忠實(shí)工作7年后把我...
- 觀點(diǎn)面試愉快但未通過(guò)，你知道是哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了嗎？1241
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2017-06-30 | --
接到面試邀約的電話，當(dāng)你應(yīng)“約”赴會(huì)時(shí)，和面試官談?wù)摰煤苡淇?，臨走也友好的告別?？墒腔氐郊覅s收到對(duì)方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的錄用條件。這時(shí)候，你可能都要質(zhì)疑人生了——明明和他們很聊得來(lái)，他們?cè)趺磿?huì)不錄用我？我以后找工作會(huì)不會(huì)處處碰壁？我是不是成...
- 觀點(diǎn)這樣的招聘信息得注意1291
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2017-06-30 | --
招聘廣告樣樣都好，實(shí)在是被吸引了。“公司創(chuàng)新卓越有闖勁”、“月入幾萬(wàn)不是夢(mèng)”、“實(shí)現(xiàn)人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒(méi)等到入職只是去面?zhèn)€試就發(fā)現(xiàn)有些公司的招聘廣告就跟“自拍大法”一樣，全靠PS！眾多網(wǎng)友傾盡自身經(jīng)歷，教你識(shí)別招聘廣告中的隱藏...
- 觀點(diǎn)為什么我面試沒(méi)有過(guò)？1304
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2017-06-30 | --
對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過(guò)顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對(duì)銷售、對(duì)企業(yè)的熱情。另外還可以通過(guò)校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對(duì)于能不能吃苦問(wèn)題，光說(shuō)自己不怕苦肯定是不行...
- 觀點(diǎn)大膽提問(wèn)面試官更容易記住你1854
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2017-06-30 | --
在求職面試中要就自己關(guān)心的問(wèn)題大膽地提問(wèn)面試官！人力資源經(jīng)理們說(shuō)，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。上周四，在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書沙龍”上，與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們，就面...
- 觀點(diǎn)績(jī)效是”干“出來(lái)的，不是”考“出來(lái)的1677
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2017-06-30 | --
如果我們走進(jìn)一家企業(yè)，問(wèn)一問(wèn)生產(chǎn)一線的員工，你是否知道績(jī)效管理是個(gè)什么東東？很可能得到的回答是“不知道”；如果再找這個(gè)企業(yè)的中層管理人員，問(wèn)一問(wèn)這個(gè)同樣的話題，很可能他們會(huì)告訴你“知道呀，不就是績(jī)效考核嗎”。績(jī)效管理，這個(gè)看起來(lái)如此高大上的東西，為何在企業(yè)具體...
- 觀點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)1716
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2017-06-30 | --
競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)是一種邊學(xué)習(xí)、邊競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)把實(shí)踐上升到理論的高度，再把理論應(yīng)用到競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐中去。這是通過(guò)類比思維把戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)的思想轉(zhuǎn)化來(lái)的。戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)是我國(guó)革命先輩在解放戰(zhàn)爭(zhēng)中的智慧總結(jié)。共產(chǎn)黨的軍隊(duì)一開始是一支設(shè)備最落后、軍事力量最薄弱、戰(zhàn)...
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