- 觀點十年職場 感悟頗深363
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2014-12-15 | --
作為曾經的一位職場新人，迄今在職場闖蕩已歷10年?；厥走@10年的風雨歷程，感慨良多。10年之間，從國企的采購、秘書到臺資的生產現場管理再到現如今的人力資源，行業(yè)跨度不可謂不大，期間所經歷的起起落落，則不足以言道。細細體味在不同性質、不同行業(yè)的不同企業(yè)中所歷種種...
- 觀點職場跳槽縱橫談321
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2014-12-15 | --
一、跳槽，是一種傷感的美麗跳槽，不是撒旦，也不是菲多拉的魔盒，遠非—些職場專家把它定義成種種企業(yè)“問題”的符號。跳槽，無非是分手、一個人或一群人離開一個企業(yè)、離開某種團體。我們應以一種寬容心、平常心、來看待跳槽。從唯物論哲學的角度看：任何事物都存在不斷變化，從...
- 觀點規(guī)劃職業(yè)更要規(guī)劃人生235
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2014-12-15 | --
從拼命三郎到職場懶漢競爭的社會，你死我活的職場，造就了職場的“拼命哲學”。然而，情況正在悄悄改變。德國的男人曾經是世界上工作最拼命的人，如今卻在大談享受生活;我們周圍，也有人開始“叛逆”，成為職場“懶漢”。今年“十一”長假，許多年輕員工執(zhí)意把國慶長假和婚假連在...
- 觀點職場：踢走你的社交障礙282
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2014-12-15 | --
相信我，對于獨立求存的現代女性而言，社交能力至關重要。你當然可以在某些時候，靦腆那么一小下，以在特殊場合向特殊對象顯示自己的溫婉動人。但是如果你在心里把靦腆當一個褒義詞，那么sorry!Youwillbealoser!過去，如果一位女士不敢在眾目睽睽下演講，我...
- 觀點路徑依賴：難以擺脫的職場魔咒322
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2014-12-15 | --
你對自己的現狀感到滿意嗎?”這是職業(yè)規(guī)劃師經常問的一個問題?！安粷M意，但我沒有更多的選擇?！边@是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什么如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它?而這，不也是發(fā)生在我們每個人自己身上的問題么?向陽生涯職業(yè)咨詢機構在大量的咨詢案例...
- 觀點面試最棒為何不被錄用417
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2014-12-13 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
- 觀點別把自己演練成職場老手352
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2014-12-13 | --
人事經理面前，大學畢業(yè)生們越來越“職業(yè)化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意：言談舉止反映內在從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修...
- 觀點專家拆招如何應對職場表情暴力364
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2014-12-13 | --
雖然這條言論很快被定義為“虛偽”和“荒唐”，但是關于“表情”的討論卻由此被正式搬上臺面。專家認為，身在職場，那些“擰巴”的五官搭配對于周圍的同事及伙伴而言，可能正在構成一種暴力侵犯。而相反，如果不論心境如何都處處以微笑示人，那么久而久之也一定會憋出內傷。表情暴...
- 觀點四位女大學生的辛酸職場路499
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2014-12-13 | --
放棄考研找工作劉英，商務英語專業(yè)，仍在路上.大學生的就業(yè)前景感覺不是很樂觀，女大學生找工作就更難了。我是半路放棄考研后開始找工作的，主要是參加各種招聘會尋找機會?？墒?，對于找一份什么樣的工作，自己心里一直沒有底，只能看情況而定。相對來說，我會比較看重發(fā)展前景，...
- 觀點歲末職場：“讓我如何留住你”389
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2014-12-13 | --
歲末將至，已在某知名會計師事務所工作兩年的楊小姐一直反復掂量著“跳槽還是留下”這個問題：“都說知名事務所工作經驗是塊最好的跳板，我一個前輩就是工作兩年后跳槽去了民企，現在收入翻了一倍多，也安定多了。我想效仿他，就趕在年底跳槽高峰期把工作換了吧。”心神不定的顯然...
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