面試通知陸續(xù)發(fā)布，銀行暑期實習生招聘工作接近高峰期，筆試甚少，多為直接面試，面試的“軟技能”有哪些，小編帶你從馬云在北大的演講中尋找答案。不得不感嘆世事難料，當年考不上北大的馬云，后來卻在北大演講，路怎么走，有時真是人選路，也是路選人。馬云的演講其實像極了面試...
一、為偏見或成見所左右有時候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面...
前言——校招是一款七重天的闖關(guān)游戲如果把校招比喻成闖關(guān)游戲，這是一款得連續(xù)打通七關(guān)，連續(xù)繞過N個大坑，才能拿到最終offer的角色扮演游戲。在任何一關(guān)的任何一個坑摔倒了，都得換下一家公司重來。接下來和大家一起聊聊，這樣的一款游戲有哪些關(guān)卡和哪些大坑呢？第一關(guān)—...
1、虛張聲勢型故意虛張聲勢，有意制造緊張的面試，就是傳說中的“壓力面試”。有位同學在面試時遇到的面試官是項目經(jīng)理和總監(jiān)，兩位面試官表情嚴肅冷峻，直接來了個下馬威！首先了解了求職者在英求學階段的專業(yè)，又問了最熟悉哪些技術(shù)，最后又故意問不熟悉的技術(shù)，而且還是一連串...
又到畢業(yè)季，應屆生最關(guān)心的就要數(shù)就業(yè)問題了。企業(yè)喜歡怎樣的應屆生，HR最有發(fā)言權(quán)。某五百強企業(yè)HR經(jīng)理能接到大企業(yè)的面試通知，說明你的學歷是沒問題的。HR已經(jīng)把畢業(yè)院校不符合要求的、畢業(yè)院校不靠譜的求職者篩掉了，所以你完全不用擔心自己的硬件問題。大型企業(yè)在招聘...
記得有一本書《畢業(yè)五年決定你的一生》，這句話不一定百分之百正確，但還是很有道理的。畢業(yè)后工作的前幾年對于以后的職業(yè)發(fā)展，是很重要的，在這五年里，將要決定你的工作領(lǐng)域、形成自己的工作方式以及學習方式。我們也發(fā)現(xiàn)，人之間的區(qū)別也是在這五年中慢慢形成的，錯過這個五年...
