熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)王老吉被指勸辭員工避發(fā)年終獎 否則將變相懲罰363
2009-12-08 | --
年關(guān)將近,雙薪、年終獎、花紅,是很多人盼望過年的理由之一。然而,加多寶公司(旗下產(chǎn)品最著名的為紅罐王老吉)上海區(qū)域的部分員工稱,自己被公司“勸辭”,主動離職后年終獎當(dāng)然泡湯,而若不主動離職接下來將被扣光獎金、調(diào)職異地。在加多寶工作了4年多的小林終于坐上了銷售主...
觀點(diǎn)為尋找自我價值 大學(xué)生放棄25萬年薪回鄉(xiāng)當(dāng)村官327
2009-12-07 | --
放棄25萬年薪回家鄉(xiāng)當(dāng)村官“5•12”特大地震后,高波只身前往什邡市做了志愿者。當(dāng)自己從墻角下救出一位老人時,他感到為群眾辦事最有價值。后來,得知內(nèi)江正招聘大學(xué)生村官,他立即辭了工作趕到內(nèi)江。在(四川)內(nèi)江東興區(qū),高波的名氣來得有些與眾不同:別人將...
觀點(diǎn)職場人談管理:管理就是對人性的管理367
2009-12-06 | --
前些天,我去參加一個論壇,在我發(fā)言之前的是某一個全國性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的董事長,他說,他最近寫了一本人力資源管理方面的書,書中的主要觀點(diǎn)就是:企業(yè)建立人力資源管理制度、體系及機(jī)制,要基于法律、法規(guī)。他走下講臺,接下來上場的就是我。我一走上臺,就“PK”了他一下,本來沒...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):人才力修煉的八個誤區(qū)390
2009-12-06 | --
企業(yè)對人才重要性的認(rèn)識已相當(dāng)深刻,對企業(yè)人才力的需求也相當(dāng)強(qiáng)烈,然而,由于種種原因,在人才力修煉方面陷入了這樣或那樣的誤區(qū)。1、只喊不練現(xiàn)在一些企業(yè)在人才力修煉方面做足了文章,大會講、小會講:如何以才為本?如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同發(fā)展?可事實(shí)上,這些企業(yè)只站...
觀點(diǎn)企業(yè)管理:員工管理的“五字絕”418
2009-12-04 | --
威——樹權(quán)威,立威信。管理者,首先要有威嚴(yán)。一是要用好手中的權(quán),樹權(quán)威;二是靠自己的能力,顯威力;三是體貼關(guān)心下屬,展威信。這樣,才能讓下屬心服口服,在你的指揮下,做好工作。過分依靠權(quán)力,沒有能力、體貼,只會讓下屬口服心不服;不會用權(quán)力,工作再縮手縮腳,就會讓...
觀點(diǎn)人民日報:干得多掙得少 國民收入分配急需調(diào)整309
2009-12-04 | --
我國城鄉(xiāng)居民收入在總體穩(wěn)步增長的同時,不同群體之間的收入差距卻在拉大。特別是由于勞動報酬在初次分配中的比例過低,“干得多,掙得少”,制約著百姓消費(fèi)能力和生活質(zhì)量的提高。調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu),真正讓人們“勞有所得”、“干有所值”,是一件鼓腰包、順民心的要緊事。...
觀點(diǎn) 近四成企業(yè)采用凍薪方式節(jié)約成本378
2009-12-02 | --
凍薪”成為2009年職場流行語,指的是員工薪資水平的原地踏步。人力資本管理咨詢機(jī)構(gòu)“和致咨詢”日前發(fā)布《特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中國人力資源政策》報告,其中通過對全國26個行業(yè)123家企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示,2009年有37%的受訪企業(yè)采用“凍薪”方式節(jié)約勞動力成本。這...
觀點(diǎn)職場調(diào)查:一個“村官”何以變成千萬巨貪?303
2009-12-02 | --
1日,佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)紫洞村原黨支部書記、村委會主任劉子榮涉嫌挪用村集體資金2370萬元一案,在佛山市禪城區(qū)法院一審開庭審理。一個“村官”竟能挪用數(shù)額如此之大的巨款,且持續(xù)數(shù)年不為人知,確實(shí)令人愕然。記者旁聽了案件審理過程并深入到當(dāng)?shù)孛癖娭胁稍L,了解到劉子榮...
觀點(diǎn)據(jù)調(diào)查顯示:求職者更看重企業(yè)知名度409
2009-12-02 | --
許多企業(yè)都存在常年招聘的現(xiàn)象,在銷售企業(yè)經(jīng)常招聘的現(xiàn)象更是屢見不鮮。那么,促使企業(yè)頻繁招聘的原因是什么?企業(yè)為什么留不住人才?近日,前程無憂發(fā)起的由13000多名職場人士參與的“2009中國最具人氣雇主”調(diào)查結(jié)果回答了這些問題。59%的職場人士希望能為有知名度...
觀點(diǎn) 大學(xué)生,為何你不快樂?372
2009-12-01 | --
有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,衣食無憂,可“郁悶”卻始終成為時下他們最流行的口頭禪。是什么讓他們不快樂?“學(xué)習(xí)生活無目標(biāo),人際交往有困惑、太以自我為中心,而另一面又過于自卑?!眲?,陜西陽光心理研究所心理咨詢師,一個多月來,她被邀請到各大高校對學(xué)生們進(jìn)行心理輔導(dǎo)。劉瑤總...
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