熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)巧妙管理各種“棘手”員工324
2009-08-15 | --
企業(yè)管理者大多都遇到過(guò)這樣的員工:特別難以相處但是工作業(yè)績(jī)特別好;工作缺乏動(dòng)力,不愿在下班后多留一分鐘;倚老賣老,經(jīng)常挑戰(zhàn)管理者權(quán)威……這些員工不斷違反公司紀(jì)律的底線,經(jīng)常因?yàn)橐恍┝钊藷o(wú)法接受的行為舉止而在團(tuán)隊(duì)中引起混亂,從而導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率下降。這些員工...
觀點(diǎn) 企業(yè)裁員傷害士氣的三大原因323
2009-08-15 | --
不管是被裁的還是沒(méi)被裁的,裁員都會(huì)造成人心浮動(dòng),給企業(yè)帶來(lái)更大的負(fù)面影響。而造成這種結(jié)果的原因有三種。第一,企業(yè)信息不透明。紀(jì)元微科電子有限公司HRD周鐘杰表示:“在中國(guó)很少有企業(yè)實(shí)行真正法律意義上的裁員?!蓖ǔN覀兛吹降亩际恰昂贤狡诓焕m(xù)約”、“身邊的人慢慢...
觀點(diǎn) GUCCI美女設(shè)計(jì)師 23歲接掌千萬(wàn)家族企業(yè)(圖)387
2009-08-15 | --
“一線工地上這200多個(gè)民工,我個(gè)個(gè)都能叫上名字來(lái),他們很樸實(shí)、很可愛(ài),都是我兄弟。我喜歡刺激、喜歡挑戰(zhàn),喜歡自由,但一切又都在我的計(jì)劃內(nèi)……”四川思博機(jī)械有限公司新掌門人龔曉思如此對(duì)記者說(shuō)?!氨绕鹪谀莻€(gè)浮華的天堂漂流,我更喜歡在地面一步一個(gè)腳印地行走?!闭勂?..
觀點(diǎn) 滑頭上班族“兼職“當(dāng)乞丐359
2009-08-15 | --
白天上班晚上乞討,一夜賺200英鎊?!拔掖蛩憷闷蛴懙脕?lái)的外快,裝修家里的廚房,或用這筆錢去超市買更好的食品,這是補(bǔ)貼家用的好方法?!薄晃弧俺磐砦濉钡纳习嘧暹@樣打算警方采取的對(duì)策:如果“假乞丐”首次被發(fā)現(xiàn),將被處以正式警告,記錄在案;第二次被發(fā)現(xiàn),被處再...
觀點(diǎn) 失敗案例分析論三大HR職場(chǎng)潛規(guī)則337
2009-08-14 | --
先講一個(gè)真實(shí)的故事:A企業(yè)是一家擁有十年經(jīng)營(yíng)歷史的民營(yíng)企業(yè),企業(yè)運(yùn)作一直秉承先經(jīng)營(yíng)后發(fā)展的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn),隨著企業(yè)前進(jìn)腳步的加大,員工已過(guò)百人,在業(yè)界也算得上小有規(guī)模。而A企業(yè)的管理卻始終停留在“作坊企業(yè)”的層面,對(duì)此A企業(yè)的孫總深感不安,于是下定決心對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面...
觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)摘老板幽默有助提升企業(yè)員工士氣 359
2009-08-12 | --
由于工作場(chǎng)所的壞消息如此之多,黑色幽默又卷土重來(lái)了。甚至連奧巴馬總統(tǒng)也不能免俗。今年3月,他接受“60分鐘”(60Minutes)節(jié)目采訪時(shí)談到了美國(guó)部分經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的困難狀況。據(jù)美聯(lián)社報(bào)導(dǎo),奧巴馬笑著說(shuō),我想說(shuō)的是比向銀行注入資金還不受歡迎的一件事就是向汽車業(yè)注...
觀點(diǎn) 男白領(lǐng)變身家庭主夫很難312
2009-08-12 | --
受金融危機(jī)拖累,美國(guó)失業(yè)人口增加,紐約華爾街眾多男性白領(lǐng)回家操持家務(wù),變身“家庭主夫”。從風(fēng)光出入金融中心到操辦家庭瑣事,男白領(lǐng)們難以迅速適應(yīng)新角色。華爾街男性失業(yè)多路透社報(bào)道,美國(guó)失業(yè)潮對(duì)男性影響大于女性,每4名失業(yè)者中有3名為男性。金融危機(jī)暴發(fā)以來(lái),以女性...
觀點(diǎn) HR教你外企生存點(diǎn)滴法則 377
2009-08-11 | --
進(jìn)入外企職場(chǎng),如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則,往往一個(gè)舉手投足間,就對(duì)自己在別人心目中的印象甚至自己的職場(chǎng)前景產(chǎn)生了微妙的影響。這一次,滬上HR聯(lián)盟創(chuàng)始人之一的卡博先生(GaborNagy)親自為職場(chǎng)外企白領(lǐng)們講述外企生存的點(diǎn)滴法則。這位來(lái)自匈牙利的資深人力...
觀點(diǎn) 如何緩和團(tuán)隊(duì)中的不和 304
2009-08-10 | --
不久前,巴拉克-奧巴馬(BarackObama)總統(tǒng)在開羅演講道:“只要我們的關(guān)系是用分歧來(lái)定義的,我們就等于把權(quán)力授予那些播下仇恨種子而非和平種子的人,以及那些煽動(dòng)沖突而非促進(jìn)合作的人。然而,合作能幫助我們所有人實(shí)現(xiàn)公正和繁榮。猜忌與不和的循環(huán)必須終止。”盡...
觀點(diǎn) 熱點(diǎn)關(guān)注:我國(guó)擬提取職工工資做培訓(xùn)費(fèi)351
2009-08-09 | --
8月6日,國(guó)務(wù)院法制辦公室在其官方網(wǎng)站公布《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見稿),征求社會(huì)各界意見。征求意見稿提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本費(fèi)用,依法在稅前扣除,用人單位用于一線職工...
當(dāng)前387頁(yè),共 556 頁(yè),共有5553條。
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