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觀點 在美“申博” 中國人有優(yōu)勢343
2009-03-29 | --
中國在美國的留學生以商科居多,畢業(yè)后的前景大多是高薪行業(yè)。然而在金融危機的背景下,這批金領行業(yè)的人才開始分流,多數(shù)人選擇歸國發(fā)展,當然,也有選擇在美“回爐”深造的,李俊就是選擇后者中的一個。讀博士應早作準備李俊在得州大學學的是商科。眼看著金融危機愈演愈烈,他決...
觀點 谷歌CEO施密特:下個谷歌將誕生于中國或印度335
2009-03-28 | --
據(jù)國外媒體報道,英國廣播公司(BBC)駐美國華盛頓記者馬特-弗雷(MattFrei)今天撰文稱,谷歌總部是一個非常多元化的地方,雖然深處美國加州,但這里使用最為頻繁的并非英語,而是漢語。而且,谷歌首席執(zhí)行官施密特還認為,如果美國政府不修改簽證政策,那么下一個谷...
觀點 績效管理中存在的幾個誤區(qū)385
2009-03-28 | --
企業(yè)管理者對績效管理的認識是有誤區(qū)的,比如很多企業(yè)都認為績效考核就是對員工的表現(xiàn)進行考核,然后進行分等,然后和工資、解雇等人事決策掛鉤,只要做到了這一些,很多企業(yè)老總就是認為是OK了,就是做了績效考核,就可以解決企業(yè)的問題了。其實不然,因為我們發(fā)現(xiàn),很多抱著這...
觀點企業(yè)日??冃Э己藢嵤┎襟E404
2009-03-28 | --
績效考核過程的實施可以說是績效管理中的重中之重,對于整個績效管理的有效性起著至關重要的作用,那么這個過程如何實施及應注意的問題,正是我們每個參與考核的主管和員工都非常關注的問題。結合各類企業(yè)的績效考核管理實踐操作和相關問題的反饋,筆者認為績效考核的實施過程主要...
觀點 世界上最成功的女性:玫琳凱·艾施的故事996
2009-03-27 | --
玫琳凱•艾施是玫琳凱化妝品公司創(chuàng)始人和榮譽董事長,她以5000美元起家,創(chuàng)造了年銷售額超過20億美元,擁有50萬名美容顧問的跨國集團,她的公司被美國《財富》雜志列為全美國最受尊敬的最大財團公司之一,她本人也被視為當今世界最成功的女企業(yè)家。由于她在一...
觀點 你的性格適合做銷售嗎?386
2009-03-27 | --
有一種說法,即只要經(jīng)過嚴格的培訓,每個人都能夠成為合格的銷售人員。但每個人與生俱來的特點改起來很難,而銷售又是一個最具挑戰(zhàn)性的行業(yè),需要不斷調整自己的心境和行動才能適應,把一個性格不適合做銷售的人培養(yǎng)成為合格的銷售人員,其難度可想而知。同時,企業(yè)都需要業(yè)務隊伍...
觀點 干掉職場“小人” 你敢嗎334
2009-03-27 | --
林子大了,什么都有,遇到職場小人也是意料之中的事。多數(shù)人對待渾人,都本著“寧愿得罪一個君子,不愿得罪一個小人”的原則。而斯坦福大學教授羅伯特。薩頓在《論渾人》一書中,提出了截然不同的觀點。那就是干掉他們!“職場無渾人”觀點,2004年甚至入選為《哈佛商業(yè)評論》...
觀點 日本白領混混族的職場生存391
2009-03-27 | --
因為自從晉升后,他經(jīng)常要加班到夜里10點,跟女友相處的時間減少。于是,錦戶英和直截了當?shù)貙习逭f,他以后不想升職了,“我的工作很重要,但并不是我生活的根本?!睋?jù)《日本經(jīng)濟新聞》報道,日本人工作勤奮努力曾得到世界公認,有人稱他們?yōu)椤敖?jīng)濟動物”,他們工作拼命,近乎...
觀點 重慶將對法官違法違紀實行終身禁業(yè)制度 320
2009-03-27 | --
記者今日從重慶市三屆人大常委會第九次會議獲悉,重慶市高級人民法院將對該市違法違紀法官實行“終生禁業(yè)”。據(jù)介紹,重慶市高級人民法院為監(jiān)督和制約該市司法工作人員行為,制定出臺了《關于預防和致力司法人員腐敗的若干規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等一系列規(guī)范性文...
觀點 勵志喜劇《丑女無敵》 勵的就是普通女孩的志353
2009-03-27 | --
《丑女無敵》(第一季)開播后成為網(wǎng)友觀眾爭相討論的對象,有的認為《丑女無敵》故事新穎很好看;有的則認為演員的表演過分夸張不很適應;還有的則表示飾演林無敵的演員并不丑,應該找個丑女來演。知名網(wǎng)絡女作家菁瓜就《丑女無敵》發(fā)表了自己的看法。菁瓜表示,《丑女無敵》(第...
當前431頁,共 556 頁,共有5553條。
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