熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點對企業(yè)家心態(tài)的五點解讀293
2006-10-27 | 伯樂
對企業(yè)家來說,悟透老子某個方面,可能受用一生。老子如果一口生生不息的智慧古井,企業(yè)家從中吸取自己所需的智慧。深受老子影響的企業(yè)家們張瑞敏曾談過無為和有為的關(guān)係,他認為無為就是企業(yè)的價值觀,它是無形的但非常重要,在這個無形價值觀的指導(dǎo)下,可以產(chǎn)生有形的成果,也就...
觀點亞洲最佳雇主:HR“新面孔”416
2006-10-25 | 伯樂
如今,HR在公司中的戰(zhàn)略地位日漸成為關(guān)注焦點,它正由最初的職能部門向咨詢型服務(wù)部門過渡,由集權(quán)管理方式向建議型方式轉(zhuǎn)變,由關(guān)注吸引人才向探索留住人才變革。不可否認,HR管理正經(jīng)歷著成長的陣痛和陣痛后的新面空。在中國市場,跨國公司與中國的國有公司和民營公司存在區(qū)...
觀點中國企人力資源出路何在329
2006-10-25 | 伯樂
進入知識經(jīng)濟時代,智力資本成為企業(yè)的第一競爭要素,人力資源管理的重要性愈加凸顯。然而,傳統(tǒng)上穩(wěn)居頭把交椅的國營企業(yè),在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢,問題何在?"老板"缺位,企業(yè)產(chǎn)權(quán)名存實虛。企業(yè)經(jīng)營者與企業(yè)利益不緊密相關(guān),缺乏把企業(yè)辦好的最基本的利益沖動...
觀點名企如何讓員工“口吐真言”?322
2006-10-25 | 伯樂
一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶扇動幾下翅膀,就可能為美國德克薩斯引來一場龍卷風(fēng)。從員工管理的角度分析,“蝴蝶效應(yīng)”表現(xiàn)在:一個壞的微小的機制,如果不加以及時地引導(dǎo)、調(diào)節(jié),會給社會帶來非常大的危害,戲稱為“龍卷風(fēng)”或“風(fēng)暴”;一個好的微小的機制,只要正確...
觀點企業(yè)培訓(xùn):知道、悟到與做到330
2006-10-25 | 伯樂
培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作的重要內(nèi)容,也是企業(yè)培養(yǎng)人才和組織成長的重要手段,然而在我們與多家企業(yè)人力資源主管的接觸中,我們感覺到,企業(yè)培訓(xùn)如何開展,如何保證培訓(xùn)效果,多數(shù)企業(yè)表示困惑和茫然。大多數(shù)的想法是通過與知名的顧問公司合作,更多的關(guān)注點在講師課程的...
觀點管理故事:兩頭鳥330
2006-10-25 | 伯樂
從前,某個國家的森林內(nèi),喂著一只兩頭鳥。名叫“共命”。這鳥的兩個頭“相依為命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番,才會采取一致的行動,比如到哪里去找食物,在哪兒筑巢棲息等。有一天,一個“頭”不知為何對另一個“頭”發(fā)生了很大誤會,造成誰也不理誰的仇視局面。其中有一...
觀點基于知識型員工需求特征的激勵回應(yīng)346
2006-10-25 | 伯樂
一、知識型員工及其需求特點關(guān)于知識型員工,目前存在著不同的界定。彼得·德魯克給知識型員工所下的定義是:知識型員工是指,一方面能充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識提高工作效率,另一方面知識型員工本身具備較強的學(xué)習(xí)知識和創(chuàng)新知識的能力。知識創(chuàng)新能力是知識型員工最主要的特點。...
觀點管理故事:鄰人遺斧329
2006-10-25 | 伯樂
從前有一個人遺失了一把斧頭,他懷疑被隔壁的小孩偷走了。于是,他就暗中觀察小孩的行動,不論是言語與動作,或是神態(tài)與舉止,怎么看,都覺得小孩是像偷斧頭的人。由于沒有證據(jù),所以也就沒有辦法揭發(fā)。隔了幾天,他在后山找到了遺失的斧頭,原來是自己弄丟了。從此之后,他再去觀...
觀點企業(yè)在人力資源的開發(fā)和管理中常犯的毛病313
2006-10-25 | 伯樂
天黑了,下起了大雪,張姓牧羊人和李姓牧羊人急忙趕著羊群回家。他們都驚喜地發(fā)現(xiàn),每家的羊群頭數(shù)都多了十幾只,原來一群野山羊跟著家羊跑回家來了。張姓牧羊人想:到嘴的肥肉不能丟呀。于是扎緊了籬笆,牢牢地把野山羊圈了起來。李姓牧羊人想:待這些野山羊好點,或許能引來更多...
觀點達則兼濟天下:塑造企業(yè)人格346
2006-10-25 | 伯樂
中國企業(yè)社會責(zé)任同盟10月15日選擇在北京大學(xué)召開了成立大會。聯(lián)盟中出現(xiàn)了招商銀行、IBM、萬科、諾基亞、平安保險、思科、惠普、TCL、均瑤、南方報業(yè)等等人們耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)。借北大校園,他們傳遞出一種“達則兼濟天下”的濟世觀念。社會責(zé)任、企業(yè)公民,這些詞匯正在...
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