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觀點警惕面試的語言“陷阱”512
2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試中你也許要和主考官打一場“拉鋸戰(zhàn)”――謹慎繞之，“繞”不開時從容對之，才能讓這類主考官意識到，盡管他在刁難你、試探你...
觀點面試要學會見招拆招543
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結(jié)合以下問題，考考自己的應(yīng)變能力吧。第1招：請談?wù)勀阕约骸＝诱校好嬖囍袘┑卣f出自己的優(yōu)點，如“熱誠、值得信賴”等，并借機說出自己的相關(guān)經(jīng)驗。支招：面試者希望在很短的時間內(nèi)了解你。第2招：為什么選擇我們這家公司?接招：曾看過...
觀點攻克面試難題：“請介紹一下你自己”604
2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
“請你介紹一下自己”是面試中的常見問題，首先千萬不要害怕這個問題。相反，你應(yīng)該把握好這個面試時自我介紹的機會，利用面試自我介紹增加應(yīng)聘成功的機會。朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問題的時候，她這樣說道：“當我在做專門負責應(yīng)聘工作的人力資源專員的時候，幾乎...
觀點面試前必須準備的四項484
2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應(yīng)重溫當時應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等...
觀點抓緊面試機會的10個技巧476
2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。?。?.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準備你的面試。（當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接...
觀點當面試官問“你有什么問題想問的？”，怎么破比較好？！433
2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
“你還有什么問題想問的嗎？”這看似隨意的一句，其實內(nèi)有文章，通過這一問題面試官可以了解到求職者的企圖心，決心以及熱情?！澳阌惺裁磫栴}想問的?”這是一個能讓準備不足的求職者躊躇的問題。面試官將根據(jù)你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會在面試將要結(jié)束時，將皮球踢...
觀點教師職場面試中自我介紹的技巧471
2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快好省地認識一個人。自我介紹是面試中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實際的招聘過程中僅僅是被當作了正式面試的一個前奏而已，未得到應(yīng)有到重視。然而，實際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在...
觀點義烏千里馬人才網(wǎng)聯(lián)合義烏秋雨紙品有限公司專場招聘圓滿成功601
2015-04-09 | --
義烏千里馬人才網(wǎng)聯(lián)合義烏秋雨紙品有限公司專場招聘圓滿成功今日上午，我市知名人力資源服務(wù)千里馬人才網(wǎng)在香山路368號2樓舉辦高端人才現(xiàn)場招聘會筆者有幸前往現(xiàn)場觀摩，并用文字和照片對現(xiàn)場做了記錄，在這里呈現(xiàn)給諸位。筆者在現(xiàn)場可以感受到現(xiàn)場火爆場面，另一點感觸就是我市就業(yè)形勢依然嚴峻，因為本次招聘會是義烏千里馬人才網(wǎng)聯(lián)合...
觀點該如何稱呼面試官548
2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，那到底如何稱呼面試官才得體呢？1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道...
觀點HR教你如何投簡歷670
2015-04-07 | --
很多求職的人，最怕的事情就是簡歷一投，石沉大海。請看看下面這些建議也許會對你有所幫助，也許你的下一份簡歷，就會有電話面試通知。一：很多求職者都是從求職網(wǎng)的系統(tǒng)選擇投送簡歷。其實可以看看用人單位的公司簡介，很多公司簡介都會留下電話或者HR郵箱。當你用自己的郵箱投...
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