- 觀點(diǎn)職場:換個角度認(rèn)識你的老板300
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2004-11-30 | --
在各位的職業(yè)發(fā)展生涯中,個人的發(fā)展提升與企業(yè)的決策層老板對你認(rèn)識是密不可分的。你自己的天賦努力是前提和基礎(chǔ),決策層老板的賞識和認(rèn)可確是主要后因,那么,如何來看待你的大老板呢?如何來有效的與老板來溝通、來表達(dá)你的才華呢?首先是如何來認(rèn)識你的老板,這里指的老板指的...
- 觀點(diǎn)人在職場:找到自己的力量285
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2004-11-30 | --
對許多現(xiàn)代人來說,工作被視為維持生計(jì)的工具,以及個人經(jīng)濟(jì)地位穩(wěn)固的來源。人們在面對未來時(shí),都希望能保障自己的存在,并確定生活安定富足不虞匱乏。但是,為了顧及現(xiàn)實(shí)與生存,大部分人在面臨工作抉擇的問題時(shí),往往并未依照自己的特性和專長加以發(fā)揮,讓自己樂在工作中,盡情...
- 觀點(diǎn)別讓開會謀殺時(shí)間343
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2004-11-30 | --
時(shí)間是企業(yè)最寶貴的資源,尤其是管理者的時(shí)間。他們每天的大部分時(shí)間都在忙驚天動地開會。那么,這些會議真的很有價(jià)值嗎?都是必須的嗎?都產(chǎn)生了積極效果嗎?會議:見怪不怪的難題幾個星期前,老總讓秘書通知參加會議的高級主管準(zhǔn)備提交會議議程項(xiàng)目,不久,一個建議“大雜燴”上...
- 觀點(diǎn)工作繁忙需要簡單的愛338
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2004-11-30 | --
最近是不想談及戀愛的,實(shí)則因?yàn)楣ぷ魈^于忙亂。無心顧及此事。但是偶有工作閑余之即,還是談?wù)勁f主題,也許會在言語中發(fā)現(xiàn)了自己的變化,正如十幾歲時(shí)就認(rèn)為此生不進(jìn)婚姻的墳?zāi)梗缃?,固?zhí)的想法正在改變。與很多有故事的人閑談中,總會覺得,每一位都認(rèn)為自己的故事復(fù)雜,或...
- 觀點(diǎn)上海:盤點(diǎn)4大類最緊缺人才542
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2004-11-30 | --
我國的集成電路行業(yè)尚處于初創(chuàng)時(shí)期,近四五年來成幾何級數(shù)增長,而與之相對應(yīng)的人才呈現(xiàn)出巨大的缺口。集成電路行業(yè)既缺乏一批有創(chuàng)意、會規(guī)劃和能設(shè)計(jì)的高端人才,又缺乏一大批擁有一定技術(shù)能力的藍(lán)領(lǐng)。據(jù)估計(jì),近兩三年人才緊缺的狀況還會持續(xù)升溫。紀(jì)元微科的周鐘杰認(rèn)為,由于外...
- 觀點(diǎn)工作到底帶來什么 畢業(yè)工作后幸福在哪里360
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2004-11-30 | --
幸福是否只是一種傳說,工作以后就很難再感受到?近日,前程無憂歷時(shí)1個月進(jìn)行了“工作了,你還幸福嗎?”的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查共收到有效網(wǎng)上調(diào)查問卷5005份,男性受訪者占47.93%,女性受訪者為52.07%;60%的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷,??茖W(xué)歷受訪者占26...
- 觀點(diǎn)外籍人士在滬工作可享受一站式服務(wù)390
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2004-11-30 | --
隨著上海向國際化大都市發(fā)展邁進(jìn),在上海居住或工作的外籍人士日益增多。據(jù)市公安局、市勞動和社會保障局統(tǒng)計(jì),2004年在滬停留半年以上的外籍人士高達(dá)36萬人,在滬工作、留學(xué)的外籍人士共有8萬余人,辦理境外就業(yè)證的人員有3.8萬人。據(jù)估計(jì),考慮到2010年上海世博會...
- 觀點(diǎn)上海公共招聘網(wǎng)開通 免費(fèi)提供信息526
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2004-11-30 | --
昨天,上海公共招聘網(wǎng)(jobs.12333.gov.cn)正式開始全面試運(yùn)行。用人單位和求職者在遍布全市的58家公共職業(yè)介紹所電腦上,以及任何一個能登錄互聯(lián)網(wǎng)的電腦上都可以上網(wǎng)招聘求職,不用再奔波于職介所和企業(yè)之間了。據(jù)介紹,新開通的上海公共招聘網(wǎng),在原有“專...
- 觀點(diǎn)張維迎:中國企業(yè)需要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖321
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟(jì)南5月25日電(張曉晶、鄧永勝)北京大學(xué)校長助理、光華管理學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師張維迎日前在山東大學(xué)發(fā)表演講說,中國企業(yè)必須完成從配置效率到生產(chǎn)效率的革命性轉(zhuǎn)變,這是中國企業(yè)的惟一出路。而要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合,需要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖來擔(dān)當(dāng)重任。張維迎說,過去二十幾年內(nèi)...
- 觀點(diǎn)中階主管逆境求生的六種新角色374
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2004-11-30 | --
當(dāng)企業(yè)追求利潤的成長以及因應(yīng)激烈的全球化競爭時(shí),中階主管首當(dāng)其沖成了最大的受害者。再加上科技的進(jìn)步,中階主管傳統(tǒng)的管理功能逐漸被新興科技或軟體所取代。工作的缺乏保障與不確定性,使得中階主管面臨嚴(yán)重的生涯危機(jī)。中階主管必須因應(yīng)組織新的需要,轉(zhuǎn)變自己的角色定位,創(chuàng)...
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