- 觀點安徽省工商聯(lián)人才市場——“中高級人才洽談會”邀請函902
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2004-11-30 | --
安徽省工商聯(lián)人才市場“中高級人才洽談會”邀請函為滿足企業(yè)對中高級人才的需求，提高企業(yè)與人才的對接率，安徽省工商聯(lián)人才市場決定舉辦“中高級人才洽談會”，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、招聘會時間：2005年6月5日（周日）8：30——12：00二、招聘會地點：省工商聯(lián)...
- 觀點分析師預測四大電信運營商業(yè)務發(fā)展趨勢319
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2004-11-30 | --
eNet硅谷動力專稿證券分析師厲建超日前預測，盡管電信業(yè)務收入增長速度在逐年減緩，新業(yè)務投資方向不明朗，隨著電信業(yè)務總量和凈利潤的增長幅度同時出現(xiàn)下滑，二者之間的差距進一步縮小，中國電信產(chǎn)業(yè)已經(jīng)步入了增長速度和利潤協(xié)調(diào)發(fā)展的階段。傳統(tǒng)市場面臨整合，新市場即將出...
- 觀點今日關注：中國逾2000萬殘疾人有了工作413
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2004-11-30 | --
目前，中國已基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務組織體系，建立殘疾人就業(yè)服務機構3021個，工作人員達28988人，成為推動殘疾人就業(yè)工作的重要組織保障?！鰵埣踩司蜆I(yè)狀況明顯改善第十五次“全國助殘日”來臨前夕，記者在浙江省安吉縣孝豐鎮(zhèn)新村見到了肢體殘疾的馬林喜。他于1...
- 觀點程序員的職業(yè)前景：搞技術還是搞服務377
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2004-11-30 | --
阿斌是一所重點大學的碩士研究生，學計算機編程的，今年畢業(yè)。他來到成功職業(yè)指導中心咨詢時，說："我知道自己很擅長編程，但現(xiàn)在的IT技術更新?lián)Q代很快，搞技術沒有積累。現(xiàn)在學的技術是最新的，10年后，這些技術就過時了，到時我學新技術又沒有年輕人快；而與人打交道有積累...
- 觀點深圳：月薪6000請不到一名速錄師396
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2004-11-30 | --
深圳一網(wǎng)站人事主管周先生最近有點煩，年初就打出廣告招募5名速錄師，可截止到昨天才找到3人。記者昨日了解到，目前深圳速錄人才非常緊缺，月薪節(jié)節(jié)看漲依然不能滿足需要。另一網(wǎng)站主管則預言，隨著“會展經(jīng)濟”、“論壇經(jīng)濟”、網(wǎng)絡傳媒的發(fā)展，速錄師，作為一種新興職業(yè)正在迅...
- 觀點杭州：動漫業(yè)最缺美工設計人才422
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2004-11-30 | --
“動漫業(yè)最缺的是美工人員?！弊蛱煸诤贾萑瞬攀袌雠e行的高新技術人才招聘會上，浙江二元網(wǎng)絡互動有限公司負責招聘的王曉潔說。在整個網(wǎng)絡游戲開發(fā)過程中，美工人員要承擔原畫、建模、后期渲染等多個工序的工作，是動漫產(chǎn)品制作中的重要一環(huán)。因此，美工設計人員的薪水較高，普通的...
- 觀點揚州各類市場火爆 三類崗位最為缺人430
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2004-11-30 | --
這幾年，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，我市對各類人才的需求量越來越大。記者今天從勞動力市場和人才市場了解到，目前我市缺口最大的是操作工、縫紉工和各類營銷人員。勞動力市場給我們提供了一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)：從今年元月一日起到現(xiàn)在，總共有1004家單位進入市場招人，提供崗位23625個...
- 觀點佛山中高級人才缺、缺、缺！390
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2004-11-30 | --
5月14日，佛山市中高級人才招聘會在南海人才市場大樓舉辦，為擴大招聘會影響力，此次中高級人才專場招聘會嘗試了一種新的運作模式，即由佛山市人力資源開發(fā)服務中心牽頭，南海區(qū)人事局、南海人才市場主辦，其他四區(qū)人才中心、人才市場一起協(xié)作舉辦。招聘現(xiàn)場一片火爆，約有1萬...
- 觀點寧波杭州來長納賢 8000求職者冒雨搶“飯碗”333
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2004-11-30 | --
昨日，由長沙市人事局、寧波市人事局、杭州市人事局等單位聯(lián)合主辦的“寧波杭州開放型人才招聘會”在長沙市人才市場舉行，兩地200多家知名企事業(yè)單位參會，推出的各類職位吸引了8000多名求職者冒雨前來。在昨日的招聘會上記者看到，機械制造、通信工程、建筑設計類的用人單...
- 觀點浙江外來民工：舞臺越來越大314
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2004-11-30 | --
得改革開放風氣之先的浙江，民營經(jīng)濟發(fā)展如日中天，成千上萬的外來務工者紛至沓來。目前，全省登記在冊暫住人口已達707萬。而據(jù)公安部門估計，流動人口在1100萬以上。這意味著，流動人口和浙江的常住人口之比為1：4。從最初的排斥、歧視到逐漸認可、接納，并主動為之提供...
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