- 觀點公司失敗的十點原因351
-
2004-11-30 | --
有些注定要失敗——公司失敗的十點原因有沒有從開始就注定要失敗的公司呢?有的,因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因,如果不能避免,就不要開公司。◇沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障,那么繼續(xù)做你的工作,不要再胡思亂想開家...
- 觀點職場攻略:順利說服上司為你加薪的七個步驟456
-
2004-11-30 | --
據(jù)說,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“為什么他可以加薪?我卻加不了薪水?”想一想,為什么這些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你為什么總是無法順利說服上司為你加薪呢?要求加薪,不應該只是單方面地“告訴”上司,而應該是雙向溝通;也就是說,你必須聽到上司...
- 觀點八成多秘書月薪不足3千 6.87%最苦惱上司騷擾407
-
2004-11-30 | --
俗話說,一個好漢三個幫。能力再強的經(jīng)理老板們每天也只有二十四小時,日理萬機的老板們都離不開一位強有力的“左右手”來協(xié)助他們處理各項事情,秘書扮演的正是這樣的角色。而號稱職場上的變形金剛的秘書們過得怎么樣呢?她/他們和老板進進出出,風光無限,而在馳騁江湖的背后,...
- 觀點國家人事部預測 未來幾年中國急需八類人才401
-
2004-11-30 | --
人才市場報近日刊文稱,據(jù)國家人事部預測,今后幾年中國急需的人才主要有八大類:以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才,信息技術人才、機電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術人才、環(huán)境保護技術人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國際貿(mào)易人才和律師。在...
- 觀點跳槽人半數(shù)多為18-25歲 年輕人跳槽防三大誤區(qū)515
-
2004-11-30 | --
晨報訊目前正值擇業(yè)高峰,和應屆畢業(yè)生同時擇業(yè)的還有一些已經(jīng)就業(yè)的在職人員。記者日前從市職介中心采訪了解到,根據(jù)中心去年對跳槽人群的調(diào)查顯示,18-25歲的跳槽者竟高達跳槽人總數(shù)的53.5%,其年齡之輕、跳槽頻率之高令人驚訝。人力資源專家王志剛提醒,頻繁跳槽容易...
- 觀點成年人的悲哀455
-
2004-11-30 | --
前日,我偶看報紙,發(fā)現(xiàn)一條消息,以及數(shù)條評論:某地的小學生沉迷于學校門口的刮獎卡,把自己的錢全去買了這種卡,于是引起了較大反響。反應的完全是批評:批評賣卡人,批評制卡企業(yè),甚至批評管理部門,而完全沒有自責。有專家還評論:讓較小年級的孩子去迷戀中獎,會助長孩子不...
- 觀點心里的期許900
-
2004-11-30 | --
讓時間把我和夢一起帶走,因為我怕光陰似箭的飛逝,因為我怕歲月如梭蹉跎。所以希望和夢一起飛翔在時空當中屬于我們的坐標里,讓兩顆心永遠在一起跳動,讓我永遠的開心和快樂,我們一起飛翔在天空的驕陽之中。分享在陽光中的快樂,體會在陽光中快樂的真諦。我很自私懂得,因為我的...
- 觀點職場新貴電子商務師中國未來十年缺口200萬456
-
2004-11-30 | --
中新社電據(jù)文匯報報道,加入WTO后,中國越來越多的企業(yè)正積極應用國際電子商務,建立自己的電子商務平臺,但中國電子商務人才十分短缺。據(jù)勞動部門和社會保障部門的統(tǒng)計,目前國內(nèi)電子商務從業(yè)人員僅僅有幾十萬人。但是根據(jù)有關專家的預測,在未來的10年里,中國的電子商務人...
- 觀點真正的幸福368
-
2004-11-30 | --
今天計算機老師向我們講述了她一家三口的旅游經(jīng)歷,讓我們?nèi)嗤瑢W頓時對她平時的冰冷形象升華至崇敬境界。當下課鈴聲響起時,我們報以熱烈的掌聲以表感激。原由當從她知道我們是編輯專業(yè)后說起,她希望我們當中有人樂意為她排版一本關于她女兒創(chuàng)作的畫集,印刷幾本送給親戚朋友作...
- 觀點寫給你的第一封情書361
-
2004-11-30 | --
阿鵬:這是我第一次寫信給你,我知道現(xiàn)在的通訊工具很發(fā)達,可不知道為什么我還是想用這樣的方式向你表達我對你的那份感情!我想用自己的筆向你傾訴我的內(nèi)心感覺!我問過你那句你信緣分嗎?我還記得你毫不猶豫的告訴我。信!生活讓我遇到了你,我一直告訴我自己這是緣分!看到你的...
當前547頁,共 628 頁,共有6276條。