- 觀點 簡歷造假：HR你能識別嗎？497
-
2009-03-14 | --
在世人面前，這種造假行為讓造假者失去了“誠信”；而在法律面前，他們?yōu)樽约和诘膭t是陷阱：勞動合同面臨無效、到手的薪金還要吐出來、還有可能被索賠損失！而在為簡歷“注水”時，后者他們也許并不詳知。最近，南京的晚報披露了一份南京師范大學教育學院針對南京高校研究生誠信狀...
- 觀點 Rain的成功之路讓夢想每天壯大一點點948
-
2009-03-14 | --
“母親從小就教導我，要成功，靠的不是經驗。我一直都牢牢記得，并在為之努力，不為別的，只為讓夢想每天可以壯大一點點。所以每一年，母親問我的夢想，我都有不同的回答，我堅持下來了，所以成功了?！彼錾陧n國一個不知名的小鎮(zhèn)上，母親是郵政局的一位普通職工，他還有一個妹...
- 觀點 初涉職場 HR為你支招新人法則345
-
2009-03-14 | --
初入職場的你，對職場生存法則了解多少？這一次，諸位HR專家為你支招，教給你做一名新人的職場新人法則。招數1：學習行業(yè)知識和客戶知識支招人：凱旋先驅公共關系顧問有限公司的中國地區(qū)人力資源經理CarolineDiao許多剛剛畢業(yè)的學生來到公司做前期的實習，可能會因...
- 觀點 測試：找出你工作中的死穴297
-
2009-03-14 | --
題目：在公司中，以下哪一種人最惹你討厭呢？1、不修邊幅2、口是心非3、不可一世4、不自量力5、攀龍附鳳答案解析：1、選“不修邊幅”你做事過份注重程序，總要求自己或下屬在每一個細節(jié)上依足手續(xù)，不但令身邊的人大感壓力，處事時更欠缺彈性，往往要花很大的心力才能完成事...
- 觀點一個自由撰稿人的解壓法285
-
2009-03-14 | --
許多人都羨慕在家辦公一族，每天睡到自然醒，穿著睡衣工作，聽不到老板的責罵，沒有來自同事的排擠和比拼；更不必看誰的臉色行事，應對那些常年累月應對不完的客戶，還有總也加不完的班。在與上司發(fā)生N次沖突后，我決定辭職回家做一個自由撰稿人。也許是高估了自己的能力，一個月...
- 觀點 蘋果CEO喬布斯用人的9法則304
-
2009-03-14 | --
法則一：網羅一流人才喬布斯說，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。他在最近一次講話中說：“我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現在我認為能頂50名?！庇捎谔O果公司需要有創(chuàng)意的人才，所以喬布斯說，他大約把四分之一的時間用于招募人才。高級管理人員往...
- 觀點 提醒：會被HR快速否決的9種求職者358
-
2009-03-13 | --
一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎...
- 觀點職場新人：最容易就業(yè)六大文科專業(yè)308
-
2009-03-13 | --
讀文科好不好？這似乎是一個爭論已久的話題，許多選擇了文科的學生和家長都認為：文科專業(yè)好，收入高，社會地位好，工作輕松體面。因此文科專業(yè)每年高考時填報的人數不少，錄取的分數也挺高。由于好招生，開設文科專業(yè)的成本又相對較低，于是出現了大多院校都開設文科專業(yè)的現象。...
- 觀點 白領女性普遍感受職場壓力473
-
2009-03-13 | --
3月，許多企業(yè)進入常規(guī)的人員調整期，金融危機大背景下，公司經營壓力增加，并崗、裁員風險上升，加之新勞動合同法實施后簽訂的一年期合同將陸續(xù)到期，觸發(fā)了不少女性白領尤其是正值婚育年齡女性白領的職業(yè)危機感。智聯招聘新推出的“上海白領女性職場生存狀況”調查顯示，有近六...
- 觀點 辦公室百科：男女職場的15種差異化生存356
-
2009-03-13 | --
今天，我們請上海市心理咨詢行業(yè)協會會長王裕如女士來解讀職場男女的不同之處，以增進男人和女人之間的進一步了解。有一家全球知名的外資企業(yè)，請我去為他們的女職員作一次心理講座。他們出了這樣一個題目：《在今天的職場上，女性如何和男性平等競爭》。為了準備這個講座，我得以...
當前235頁，共 290 頁，共有2893條。
