- 觀點在群面中出彩的技巧455
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
許多公司為考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言能力及合作能力，會采用小組面試法，即將應(yīng)聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能。如何在小組面試法中“出彩”呢？放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言對于每個小組成員來說，機會只有一次，如果膽小怯場，沉...
- 觀點面試時怎樣回答自身缺點211
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點...
- 觀點面試故事：我的“面試官”想干掉我328
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2015-04-29 | --
面試故事：我的“面試官”想干掉我...
- 觀點面試如何在30分鐘確定勝勢369
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
- 觀點個人應(yīng)回答的5個問題358
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
企業(yè)的5個問題你為什么到這兒來?你能為我們做什么?你是什么樣的人?你與競爭同一職位的人有何區(qū)別?你還有什么問題要問我嗎?自己應(yīng)了解的5個問題這項工作具體是做什么?我有哪些技能符合這項工作的要求?我如何與這些人共事?我能說服他們從多個候選人中選擇我嗎?我將來能在...
- 觀點成功面試小貼士213
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
1.要摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時...
- 觀點求職者面試應(yīng)怎么樣避免被考官忽悠263
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不...
- 觀點面試30分鐘必問問題及漂亮回答434
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致是這樣的。但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾。敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的...
- 觀點面試后的善后工作319
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。二、不打聽結(jié)果一般情...
- 觀點面試展示，你和面試官看到的可能不一樣263
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
作為面試官，我們確實體驗過不少我們看到的東西和面試者認(rèn)為他們正在呈現(xiàn)的東西不能相匹配的情形。比如，杰米邁著華爾茲的舞步進入會議室，然后撲通一下把自己放倒在椅子上，頭發(fā)散亂，衣服皺皺巴巴。杰米可能認(rèn)為他在展現(xiàn)一個非常自信、令人舒服的形象，不會對這個職位過分熱衷，...
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