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- 觀點每天近百個電話 致女主管“聲音過敏”320
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2015-11-14 | --
腳步聲、翻看報紙的響聲、開關門聲、抽水馬桶聲……最近一個月，身邊所有的聲響都“吵”得王女士耳痛難忍。昨天，她在武漢大學人民醫(yī)院耳鼻喉科被診斷為“聲音過敏”。聽力專家曹永茂教授稱，類似患者在門診并不鮮見，隱藏的壓力是造成聲音過敏的罪魁禍首。每天接聽近百個電話40...
- 觀點高科技行業(yè)出現大幅減聘國企員工或面臨下崗潮347
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2015-11-14 | --
近日，中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇上稱，由于國企重組等因素影響，我國要準備迎接第二輪下崗潮。記者9日獲悉，三季度聘用指數也顯示，國內中小企業(yè)結束了連續(xù)6個季度的增聘狀態(tài)，首次呈現減聘狀態(tài)。與此同時，高科技等代表性行業(yè)也出現大幅減聘現象。曾湘泉提出，...
- 觀點永遠像職場新人一樣去戰(zhàn)斗403
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2015-11-12 | --
當試用期的關口終于被你小心翼翼地度過了，你也該為它畫上一個圓滿的句號。除了辦理成為正式員工的手續(xù)，如果心有余力，那么倒是可以做一件錦上添花的事情——認認真真地寫一篇試用期心得。像真正的職場新人那樣去做，把自己當做剛出校門的實習生，這樣你的收獲會更多。林潔馬上就...
- 觀點為什么你總得不到預期薪資360
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2015-11-11 | --
或許你是一位剛剛畢業(yè)的大學生,或許你是走上管理崗位已2年的主管;或許你從事同一崗位已達10年了,為什么企業(yè)不給你漲工資?為什么你到人才市場上走了一圈,卻發(fā)現自己最擅長的崗位的薪資水平仍然是那么低?為什么你總是得不到你心理預期水平的薪資呢?其實，這一問題要從2個...
- 觀點2016年銀行人員如何通過職場秘訣成為優(yōu)秀員工334
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2015-11-11 | --
如今的職場類似于現代人犀利的眼光，在看人、選人、爭取他人信任的過程中通常多數人都會由人的外貌來判斷其品質與才能，甚至給人的第一印象直接決定業(yè)務、面試及日常工作的成敗。從某種意義上來說，無論在任何行業(yè)還是在銀行職場工作的員工，之所以能夠取得工作成績，贏得領導和客...
- 觀點職場女性幾多無奈：“女漢子”也是自我保護344
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2015-11-10 | --
“女漢子”近年頗為“流行”。女性對“女漢子”怎么看？“女漢子”自己怎么想？央視春節(jié)聯歡晚會上，演員賈玲和模特出身的瞿穎表演小品《喜樂街》，這段“女神和女漢子”的對比，在網上掀起關于“女漢子”的討論。山東大學哲學與社會發(fā)展學院教師孫艷艷認為，進入現代社會特別是2...
- 觀點致我們終將來的職場：畢業(yè)生如何求職更有效407
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2015-11-07 | --
今年應屆生求職爽約率再創(chuàng)新高。調查顯示：職位申請?zhí)喑蔀楫厴I(yè)生求職爽約主要原因眼下，應屆畢業(yè)生求職已近尾聲，人力資源服務商.;前程無憂.日前發(fā)布的關于應屆畢業(yè)生求職情況的調查報告顯示，今年應屆生求職爽約率再創(chuàng)新高，近兩成的雇主在招聘應屆畢業(yè)生時面臨著超過７５％...
- 觀點HR面試銷售人員存在的誤區(qū)390
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2015-11-07 | --
現在大部分企業(yè)都或多或少的帶著銷售的影子，那么銷售人員的招聘變成了HR的一項工作重心，那么HR在面試銷售人員的都有哪些誤區(qū)呢？1、HR面試銷信人員強調系統(tǒng)性。一般HR面試都會有一套自已的所謂評判標準，并自認為是很全面的，系統(tǒng)的，但這就正是問題所在，太系統(tǒng)性的東...
- 觀點汽車檢測與維修技術員簡歷模板391
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2015-11-06 | --
個人簡歷模板_個人概況☆姓名：牛一虎☆性別：男☆籍貫：江西南昌☆民族：漢族☆出生年月：1990.2.10☆政治面貌：群眾☆學歷：本科☆專業(yè)：汽車檢測與維修☆畢業(yè)學校：廣州新東方汽車學院☆聯系電話：1359098000☆電子郵箱：865886962@qq.com...
- 觀點職場女性的重大選擇：做全職媽媽還是職場媽媽291
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2015-11-05 | --
女性有了孩子后，社會就會迅速地給她們貼上諸如“全職媽媽”和“職場媽媽”之類的標簽，但“在家辦公的媽媽”則幾乎無人提及。2010年，自我的大兒子出生以后，我就一直以某種身份在家工作。他七個月大的時候，我找了一份兼職，又開始正常的白班工作。我在一家非營利性機構負責...
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