- 觀點(diǎn)過目不忘的英語簡歷315
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2014-10-31 | --
看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實(shí)上,你有可能是這個(gè)職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧,再找工作的時(shí)候,也許就會(huì)完全不同了呢!回...
- 觀點(diǎn)簡歷郵件不規(guī)范小心成垃圾386
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2014-10-30 | --
由于網(wǎng)上遞簡歷的低成本,不少大學(xué)生一看到招聘信息,就把自己的簡歷發(fā)得滿天飛,認(rèn)為這樣會(huì)提高命中率,然而一個(gè)月下來,結(jié)果卻是相反的,很多簡歷都石沉大海,而一些僅投遞了一、兩份簡歷的學(xué)生卻很快得到面試的回音,這究竟是怎么回事呢?簡歷不規(guī)范變成垃圾郵件在貴州省大中專...
- 觀點(diǎn)“差生”也能寫出好的簡歷275
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2014-10-30 | --
在求職過程中,最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有,其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷,很快被挑剔的雇主識(shí)別。如何使招聘人員在看你的簡歷時(shí)留下深刻印象,至少給你一次機(jī)會(huì)?你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷,但有許多其它的...
- 觀點(diǎn)寫簡歷的六條禁忌351
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2014-10-28 | --
一份好的簡歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長,以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”:一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡煉的經(jīng)歷,切不...
- 觀點(diǎn)言行舉止是你最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷表433
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2014-10-28 | --
言行舉止是你最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷表:一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告,要聘一名辦公室文員。應(yīng)聘當(dāng)天,聞?dòng)嵡皝響?yīng)招的約有100余名,公司人力資源部長準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定,然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù),他吩咐人力資源部長傳喚每一個(gè)人到他的辦...
- 觀點(diǎn)教你做份實(shí)用簡歷245
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2014-10-28 | --
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪,十月中旬以來,許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì),進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來說,如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。指導(dǎo)專家:北京龍音顧問...
- 觀點(diǎn)為什么你發(fā)的簡歷被無視260
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2014-10-24 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì),每投10份簡歷,才有可能獲得1個(gè)面試機(jī)會(huì),并且是有效投遞,指你的基本條件符合職位的要求,如果是傳說中的海投,恐怕幾十份上百份才有可能有1個(gè)面試機(jī)會(huì)。你所要做的:一、把你的簡歷完善:1、起一個(gè)醒目的建立名字,比如應(yīng)聘招聘專員的簡歷;2、詳細(xì)的個(gè)人資料,我...
- 觀點(diǎn)簡歷的基本寫法及原則299
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2014-10-24 | --
當(dāng)面試為公司帶來什么?如何回答?[面試]HR:你能為公司帶來什么?1、你能為我們公司帶來什么呢?回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者...
- 觀點(diǎn)求職是簡歷上別透漏三件事239
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2014-10-24 | --
一、離婚常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事,...
- 觀點(diǎn)簡歷里面能不能“注水”313
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2014-10-24 | --
近日,一則關(guān)于一男子因求職簡歷造假、不能勝任崗位而被公司開除的報(bào)道引起了議論。眼下,不少大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)找到了心儀的工作,還有一部分學(xué)生仍在求職之路上奔走。對(duì)于簡歷“注水”,他們有的認(rèn)為可以理解,不必“較真”;有的表示這既違背了誠信做人的基本原則,又不利于公平,...
當(dāng)前105頁,共 282 頁,共有2820條。