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- 觀點“簡而有力”才是為簡歷！374
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2012-03-07 | --
“HR一聲笑，滔滔簡歷潮。”機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是MissionImpossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。好在你不是孤軍奮...
- 觀點寫英文簡歷五忌368
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2012-03-07 | --
寫簡歷應(yīng)注意避免以下幾點：1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Yourresumeisscanned，notread）原則，雇主只是在掃描您的簡歷。2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。3、忌“I”我：因為...
- 觀點簡歷制作：讓你的簡歷講故事367
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2012-03-07 | --
惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（CarlyFiorina）年少時曾追隨父親去非洲，他的父親參與過非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時候會到他們家來做客，與卡莉父親辯論。這個經(jīng)歷看似無厘頭，這對她作為一個經(jīng)理人的成長有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)...
- 觀點畢業(yè)生求職簡歷硬傷多317
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2012-03-07 | --
100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。遠大集團人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。簡歷應(yīng)多長？“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學(xué)校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所學(xué)...
- 觀點讓你簡歷投遞失敗的6因素330
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2012-03-07 | --
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？一名企業(yè)招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
- 觀點讓簡歷亮起來382
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2012-03-07 | --
一年之計在于春。新的一年，即將踏入社會的準畢業(yè)生們要開始找工作了；而對現(xiàn)狀有所不滿或?qū)ξ磥碛兴A(yù)期的職場人，也開始尋找新的機會了。這時候，一份完整詳細的、能突出個人特點的簡歷必不可少。什么樣的簡歷才能讓HR眼前一亮？對于職場新鮮人和資深職場人來說，簡歷在制作上...
- 觀點解惑應(yīng)屆畢業(yè)生：HR是這樣看簡歷的405
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2012-03-07 | --
簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來說，招聘單位會根據(jù)自己想要支付的薪水，綜合考慮應(yīng)聘者期望的薪資，所學(xué)的專業(yè)，所受的教育水平，工作經(jīng)驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的說，作為一名HR，我在刪選簡歷時不愿花太多時間看應(yīng)聘者的自述。我首先看的是求職者...
- 觀點 簡歷的三要素 封面、簡介、證書369
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2012-03-07 | --
在小升初擇校過程中，如何替孩子制作一份好的簡歷固然是重要的，但如何寫、如何制作還是值得斟酌的！簡歷的三要素：封面、簡介、證書。不可少的封面內(nèi)容：姓名、電話、照片、學(xué)校名稱。有些家長替孩子制作的簡歷從“我的自述”開始到各種獎狀、裝飾考究，厚度最多可達幾十頁?，F(xiàn)實...
- 觀點畢業(yè)生走向職場第一步：簡歷制作的四大疑問354
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2012-03-07 | --
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整...
- 觀點怎樣讓簡歷突顯個人能力490
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2012-03-07 | --
何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。...
當前237頁，共 282 頁，共有2820條。
