- 觀點(diǎn)怎樣的簡(jiǎn)歷，HR一定“不約”259
-
2015-09-11 | --
很多求職者追求個(gè)性，認(rèn)為與眾不同能吸引HR。卻不知道，簡(jiǎn)介有效才是最重要的。要記住，你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。千里馬人才網(wǎng)提醒大家，不要把心思花在尋找那些看來(lái)更漂亮更像手寫(xiě)體的字體。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是內(nèi)容!正確并且有效的做法應(yīng)該是：不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)...
- 觀點(diǎn)HR中意的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)285
-
2015-09-09 | --
雖說(shuō)“蘿卜青菜，各有所愛(ài)”，可是在求職招聘中，總有一種標(biāo)準(zhǔn)能給HR留下不錯(cuò)的印象，來(lái)看看簡(jiǎn)歷的通用標(biāo)準(zhǔn)吧。1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用簡(jiǎn)歷，就是“簡(jiǎn)而有力”。簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度會(huì)影響到HR的心情。招聘者平均瀏覽簡(jiǎn)歷的用時(shí)是是1.4分鐘，一般是1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷很難...
- 觀點(diǎn)高級(jí)銷(xiāo)售員求職信范文282
-
2015-09-05 | --
求職信主要的目的是把自己推薦出去，也稱(chēng)為自薦信。應(yīng)聘高級(jí)銷(xiāo)售員的個(gè)人求職信該怎么寫(xiě)？小編整理了一篇范文供大家參考。高級(jí)銷(xiāo)售員求職信范文尊敬的XX公司人事經(jīng)理：您好!頃閱星期四xxx報(bào)，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔(dān)任新世界產(chǎn)品公司銷(xiāo)售部高級(jí)職員四年之久，自信有充...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)化論：社會(huì)化的三次迭代347
-
2015-08-12 | --
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2012年全球服務(wù)媒體總數(shù)達(dá)到14億，中國(guó)占全球的21%，到2014年中國(guó)社會(huì)化媒體用戶(hù)占到全球的48.5%。中國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)者越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到，我們已經(jīng)無(wú)法脫離社會(huì)化媒體的發(fā)展軌跡。營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)化論：社會(huì)化的三次迭代所以，在這個(gè)時(shí)代，社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)成...
- 觀點(diǎn)校園招聘這種事，匹配比宣傳來(lái)得更重要317
-
2015-08-07 | --
任何一個(gè)企業(yè)都不希望成為應(yīng)聘者的“備胎”或“臨時(shí)泊車(chē)點(diǎn)”，在轟轟烈烈的“相親會(huì)”和“婚禮”后淪為華麗麗的炮灰。任何一個(gè)企業(yè)都想在辛苦的招聘后長(zhǎng)久地留住子弟兵，降低離職率，這才是校園招聘的真正成功。校園招聘好比相親，學(xué)生帶著自己攢下來(lái)的“嫁妝”——簡(jiǎn)歷證書(shū)成績(jī)單...
- 觀點(diǎn)你了解你自己?jiǎn)?，求職路上你知道什么是適合你的嗎？295
-
2015-08-03 | --
現(xiàn)在找工作越來(lái)越難了，特別是在現(xiàn)在是求職的高峰期，很多的畢業(yè)大學(xué)生和社會(huì)上的求職者們都很感嘆，自己都已經(jīng)很長(zhǎng)的一段時(shí)間沒(méi)有找到合適的工作了，是你自己找不到合適工作還是自己不喜歡呢，還是有其它的什么原因呢，你有去了解過(guò)自己真正想要的工作是什么嗎？怎么樣才能找到一...
- 觀點(diǎn)愛(ài)情規(guī)則職場(chǎng)女性說(shuō)了算270
-
2015-07-31 | --
一、沒(méi)有追不到的男人俗話(huà)說(shuō)的好，男追女隔層山，女追男隔層紗，花瓶早就不是追求幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)出擊才能獲得自己想要的幸福。面對(duì)自己喜歡的男性，千萬(wàn)不要面子薄，大膽的用眼神和行為告訴對(duì)方，求愛(ài)不成沒(méi)關(guān)系，再接再厲！如果有感覺(jué)，一定要堅(jiān)持，如果接觸下來(lái)feel不...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷注水：夸大其詞就是硬傷 自己挖坑自己填276
-
2015-07-23 | --
夸大其詞就是硬傷有點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人都知道，現(xiàn)如今求職簡(jiǎn)歷上的夸大其詞比比皆是。不管是大學(xué)生找實(shí)習(xí)單位還是有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人想跳槽，這個(gè)問(wèn)題一直都存在。很多人覺(jué)得，把自己的經(jīng)歷寫(xiě)得金光閃閃就能順利入職，入職之后也不會(huì)有人追究簡(jiǎn)歷的措辭，其實(shí)這么做都是在給自己挖坑——這...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人和上司溝通的話(huà)術(shù)235
-
2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，對(duì)于如何與上司溝通，會(huì)有點(diǎn)不知所措。過(guò)于謙卑和過(guò)于目中無(wú)人都不是適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，以下列舉一些適用于與上司溝通的話(huà)術(shù)，給大家以借鑒。1、我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的...
- 觀點(diǎn)精明要有度，小心聰明反被聰明誤481
-
2015-07-17 | 網(wǎng)絡(luò)
為什么許多有才華的人會(huì)失敗？美國(guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚(yú)的主管。什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納出12項(xiàng)職場(chǎng)缺陷的行為模式。1....
當(dāng)前76頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
