- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)不該說的話258
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會(huì)增強(qiáng)你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會(huì)損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導(dǎo)致求職面試面試的失敗。那么，在求職面試求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？缺乏自信最明顯的就是“你們要幾個(gè)？”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招10個(gè)...
- 觀點(diǎn)別做HR最討厭的求職者235
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其實(shí)，說一個(gè)資深的HR閱人無數(shù)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張，這些人每天通過...
- 觀點(diǎn)如何回答“你對自己的5年內(nèi)規(guī)劃是什么？”249
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
困難的面試問題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開來。有沒有一個(gè)典型的困難問題？“你對自己五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？”以下是專家對于如何回答該問...
- 觀點(diǎn)將個(gè)性融入你的簡歷273
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2015-04-08 | --
（1）個(gè)人簡況面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問題中得出答案，用人單位只好從你對有關(guān)具體工作表...
- 觀點(diǎn)什么樣的簡歷更能獲得面試機(jī)會(huì)250
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2015-04-08 | --
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
- 觀點(diǎn)別淪落為“職場處理品”307
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2015-04-07 | --
在商場，衣服、鞋帽過時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成為了職場處理品。那么，如何才不讓自已當(dāng)職場處理品呢?在商場，衣服、鞋帽過時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成...
- 觀點(diǎn)職場生存需四大勇氣269
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2015-04-07 | --
上班族面對每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;突破現(xiàn)狀上班族面對每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職需注意哪些問題375
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2015-04-06 | --
網(wǎng)絡(luò)求職由于缺少面談環(huán)節(jié)，所以電子簡歷的制作顯得尤為重要。在一次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上，企業(yè)人事部門能一次收到上千份簡歷，翻閱每份簡歷的時(shí)間一般不過幾分鐘。求職者如果不注意技巧，很容易被用人單位忽視，因此，制作網(wǎng)絡(luò)求職簡歷一定要有針對性，要根據(jù)應(yīng)聘的職位、用人單位看重的...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職：如何寫出專業(yè)水準(zhǔn)的簡歷333
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2015-04-03 | --
大學(xué)生求職：如何寫出專業(yè)水準(zhǔn)的簡歷...
- 觀點(diǎn)別告訴我你會(huì)用E-mail投簡歷726
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2015-04-03 | --
別告訴我你會(huì)用E-mail投簡歷...
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